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21世纪的竞争主要是人力资源的竞争,劳动密集型企业要想在激烈的竞争中保持优势,健康发展,在一定程度上取决于企业的人力资源配置。鉴于此,本文结合部分企业的发展状况,在实证分析的基础上,对劳动密集型企业的人力资源优化配置重要性进行了探讨。
劳动密集型企业的人力资源优化配置重要性实证分析
【摘 要】
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21世纪的竞争主要是人力资源的竞争,劳动密集型企业要想在激烈的竞争中保持优势,健康发展,在一定程度上取决于企业的人力资源配置。鉴于此,本文结合部分企业的发展状况,在实
【机 构】
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民生轮船股份有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年05期
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