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【摘 要】政工师是企业中的政治思想导师，是建设企业文化的倡导者和践行者。形成优秀的企业文化与政工师不遗余力的推动分不开。因此企业要加大力度发挥政工师的重要作用，重视思想政治宣传教育工作。政工师要做好本职工作，做好群众表率，以精神境界感召职工。本文结合实践经验展开讨论了政工师在企业内部建设中发挥的重要作用，希望能够为企业管理者和广大政工干部提供一些借鉴和启示。
【关键词】政工师;管理作业;有效发挥
作为优秀的思想政治工作者应该在企业单位里让自己的才能有所展示，使自己应有的水平得到体现，能够高质量的完成自身的份内工作，用最佳的精神状态鼓励他人，给他人起到最好的表率作用，用自身的职业操守感召他人。政工师是企业单位政工团队中优秀的政工工作者，起到准确引领企业文化的关键作用，要做到亲切待人，起到模范带头作用，修德自持，用自身的人格魅力感召他人，不断的提升自我素养与修为，在社会经济发展中为公司献出自己的力量
当代一些企业中，都存在一个人数不多的岗位——政工师，这个岗位的工作者肩负着一个大致相同的责任，在企业内部充当“教师”的角色。可是许多企业的管理者认为单纯对待员工“诱之以利”即可保证企业良好运转，有前景有未来，因而没有考虑到政治思想的学习进步也起着重要作用，从而不关注政工师在企业内部的影响力，单纯使其专心个人事务类工作，导致许多政工师也不思其职，懒散怠惰，忘记自身的职责所在，让这个岗位在企业中变得可有可无，没什么地位。可是从长远计，为了企业未来的发展，政工师可以起到推动发展的作用，因其自身具备较好的知识层次和个人修养，是较为有水平和力量的教师团队[2]，因此，企业单位内部应该使政工师们各尽其责，使其发挥所长，加大力度对职工们进行宣传教育。开展理论知识教育时，关注职工学习过程中遇到的问题，耐心解答，这会催生出关键的前进力量！
一、企业内存在政工师的必要性
在较为大型的企业中，政工师的角色特别重要，他们的任务是为职工做思想政治工作。企业的头脑就是思想，做通思想政治工作是在延续企业的命脉，从根本上使价值观同化，所以政工师们的思维模式要清晰明确，传教给其他职工后，才能达到政工工作最初的目标，将员工的政治觉悟和思想水准提升到新的高度，并非使員工不再坚持自身的利益原则[3]。这样，政工师在企业单位的关键性、重要性更能显现出来，政工们可以引导员工们站在正确的高度探索世界，一改往日局促的思想，从内心深处接受并一心一意服务于企业，因而员工可以更为勤奋努力，为企业的发展创造更大的价值。
1、以员工为基本是政工师工作的核心
我国现在的市场发展观念中，以员工为基本是政工师工作的核心。工作中政工师要以人民群众为本，爱护群众，才会得到群众的拥戴[4]，高标准严格要求自己，更好的为员工服务。企业适应新时代最创新的思想，即使自身的思想与服务人民群众的思想相结合，一起进步发展。
2、探究员工的思想
政工们教授的思想可能不是直观的利益，但思想政治的工作可以使员工们正确树立自身的感观和信念，可以纯净员工的思想境界，帮助他们到达新的起点，让其全心全意的为企业发展效力。此事就要求政工师利用自身的文化修养和高尚的品德去感染员工，晓之以情，动之以理，摆事实，讲道理，提高员工的思想觉悟与认知。所以，政工师们不单单需要有针对性的帮助员工提升思想认识，更是需要心系有困难、需要帮助的群众，多了解，找到切入点，贴心的帮助困难群众帮助。
身为政工师，需要不断提升道德水准。第一，要在指导传授思想的过程中贯彻“老实”两字，每刻谨记自己的身份，坚持提高自身道德修养建设，争取达到高尚的思想境界，拥有良好的情操;第二，要让员工信任自己，尊重自己，依赖自己，如要做到以上几点就需要政工工作者对自己有准确的定位，能够找到自己的位置，在为群众解决困难时，学会站在对方的角度考虑问题，以他人的立场思考，理解群众的想法，要公开、公正的处理事情，这样才可以凝聚人心，积攒成巨大的力量，为企业的发展而不断拼搏。
二、怎样使政工师在企业内部管理中发挥作用
1、提高自己的能力，加强自身要求
在企业中身为政工师，需要让群众们感受到你积极向上感召能力，这方面，比较考验政工师自身的文化修养和科学知识;需要拥有扎实的政治理论基础知识和专业的思想政治知识，这样可以有利于政工师进入基层，了解群众的思想问题，如此，才可以更有针对性的开展思想政治工作，而以公司的发展为核心是开展工作的前提，最基础的要求是内心要对政治思想工作有热情;要想热爱这项工作，政工师们要坚定自己的信念，要以我党的思想方针为第一要素，随时做好准备献出自己的力量，不管情况如何改变，都能坚定不移，不惧辛劳，不为利益，不相互攀比，心甘情愿的为群众打好基础，要有高风亮节的高尚品格，加强自身的使命感和光荣的责任感。企业不仅仅要发展市场经济，与此同时，要把政工工作中的典型树立为榜样[5]。开展工作之前，需要深入调研并掌握群众的思想立场，要总结方法，不断开发新的手段和新的路子，真正将实际的政工工作与政治思想的工作相融合，可以应用在实际开展的工作中，充分利用政治思想工作的优点，可以真正达到思想的解放，不断进步，勤奋开拓，开展各类工作。
2、执着于工作，不断创新思想
就企业的发展前景来说，政工师们要不断对工作的方式方法进行创新，前提是要首先考虑创新后的方法能否推动公司的经济发展，所以，对于不同的企业来说，创新都是当务之急的第一工作要素，把前辈留下来的理论知识与实际工作融合起来，空闲的业余时间还需要创新理论，探究新的方法。政工师要想合理并有效融合两者，这是一个高效的办法，让工作更有效率。
想要从本质上成为一名政工师，需要严于律己，更要不断完善自己的职业素养和专业技能，在思想政治工作开展的过程中，重视建立自身良好的形象。一名真正的政工师，需要有勤奋努力的品质，在帮助他人指导工作时，要首先树立自己的威望，能够得到他人的尊重，讲道理来赢得他人的信任，这样才可以做到以身作则，用自身的行为起到表率作用，影响群众，用这样方式形成一种感召力，做到同舟共济，有劲都往一处使。企业如何实现战略目标的关键标志，是需要企业内部有一批政工师们具有良好的文化修养和政治知识，原因在于政工师们是一个企业良好形象的代表，因此政工师需要具备良好的文化政治修养，头脑时刻清醒，时刻不忘自己肩负的责任，只有这样企业才有可能保持可持续发展，在当代的市场经济建设中具备积极向上的正能量。
（作者单位：河南高速公路发展有限责任公司宛龙分公司）
【关键词】政工师;管理作业;有效发挥
作为优秀的思想政治工作者应该在企业单位里让自己的才能有所展示，使自己应有的水平得到体现，能够高质量的完成自身的份内工作，用最佳的精神状态鼓励他人，给他人起到最好的表率作用，用自身的职业操守感召他人。政工师是企业单位政工团队中优秀的政工工作者，起到准确引领企业文化的关键作用，要做到亲切待人，起到模范带头作用，修德自持，用自身的人格魅力感召他人，不断的提升自我素养与修为，在社会经济发展中为公司献出自己的力量
当代一些企业中，都存在一个人数不多的岗位——政工师，这个岗位的工作者肩负着一个大致相同的责任，在企业内部充当“教师”的角色。可是许多企业的管理者认为单纯对待员工“诱之以利”即可保证企业良好运转，有前景有未来，因而没有考虑到政治思想的学习进步也起着重要作用，从而不关注政工师在企业内部的影响力，单纯使其专心个人事务类工作，导致许多政工师也不思其职，懒散怠惰，忘记自身的职责所在，让这个岗位在企业中变得可有可无，没什么地位。可是从长远计，为了企业未来的发展，政工师可以起到推动发展的作用，因其自身具备较好的知识层次和个人修养，是较为有水平和力量的教师团队[2]，因此，企业单位内部应该使政工师们各尽其责，使其发挥所长，加大力度对职工们进行宣传教育。开展理论知识教育时，关注职工学习过程中遇到的问题，耐心解答，这会催生出关键的前进力量！
一、企业内存在政工师的必要性
在较为大型的企业中，政工师的角色特别重要，他们的任务是为职工做思想政治工作。企业的头脑就是思想，做通思想政治工作是在延续企业的命脉，从根本上使价值观同化，所以政工师们的思维模式要清晰明确，传教给其他职工后，才能达到政工工作最初的目标，将员工的政治觉悟和思想水准提升到新的高度，并非使員工不再坚持自身的利益原则[3]。这样，政工师在企业单位的关键性、重要性更能显现出来，政工们可以引导员工们站在正确的高度探索世界，一改往日局促的思想，从内心深处接受并一心一意服务于企业，因而员工可以更为勤奋努力，为企业的发展创造更大的价值。
1、以员工为基本是政工师工作的核心
我国现在的市场发展观念中，以员工为基本是政工师工作的核心。工作中政工师要以人民群众为本，爱护群众，才会得到群众的拥戴[4]，高标准严格要求自己，更好的为员工服务。企业适应新时代最创新的思想，即使自身的思想与服务人民群众的思想相结合，一起进步发展。
2、探究员工的思想
政工们教授的思想可能不是直观的利益，但思想政治的工作可以使员工们正确树立自身的感观和信念，可以纯净员工的思想境界，帮助他们到达新的起点，让其全心全意的为企业发展效力。此事就要求政工师利用自身的文化修养和高尚的品德去感染员工，晓之以情，动之以理，摆事实，讲道理，提高员工的思想觉悟与认知。所以，政工师们不单单需要有针对性的帮助员工提升思想认识，更是需要心系有困难、需要帮助的群众，多了解，找到切入点，贴心的帮助困难群众帮助。
身为政工师，需要不断提升道德水准。第一，要在指导传授思想的过程中贯彻“老实”两字，每刻谨记自己的身份，坚持提高自身道德修养建设，争取达到高尚的思想境界，拥有良好的情操;第二，要让员工信任自己，尊重自己，依赖自己，如要做到以上几点就需要政工工作者对自己有准确的定位，能够找到自己的位置，在为群众解决困难时，学会站在对方的角度考虑问题，以他人的立场思考，理解群众的想法，要公开、公正的处理事情，这样才可以凝聚人心，积攒成巨大的力量，为企业的发展而不断拼搏。
二、怎样使政工师在企业内部管理中发挥作用
1、提高自己的能力，加强自身要求
在企业中身为政工师，需要让群众们感受到你积极向上感召能力，这方面，比较考验政工师自身的文化修养和科学知识;需要拥有扎实的政治理论基础知识和专业的思想政治知识，这样可以有利于政工师进入基层，了解群众的思想问题，如此，才可以更有针对性的开展思想政治工作，而以公司的发展为核心是开展工作的前提，最基础的要求是内心要对政治思想工作有热情;要想热爱这项工作，政工师们要坚定自己的信念，要以我党的思想方针为第一要素，随时做好准备献出自己的力量，不管情况如何改变，都能坚定不移，不惧辛劳，不为利益，不相互攀比，心甘情愿的为群众打好基础，要有高风亮节的高尚品格，加强自身的使命感和光荣的责任感。企业不仅仅要发展市场经济，与此同时，要把政工工作中的典型树立为榜样[5]。开展工作之前，需要深入调研并掌握群众的思想立场，要总结方法，不断开发新的手段和新的路子，真正将实际的政工工作与政治思想的工作相融合，可以应用在实际开展的工作中，充分利用政治思想工作的优点，可以真正达到思想的解放，不断进步，勤奋开拓，开展各类工作。
2、执着于工作，不断创新思想
就企业的发展前景来说，政工师们要不断对工作的方式方法进行创新，前提是要首先考虑创新后的方法能否推动公司的经济发展，所以，对于不同的企业来说，创新都是当务之急的第一工作要素，把前辈留下来的理论知识与实际工作融合起来，空闲的业余时间还需要创新理论，探究新的方法。政工师要想合理并有效融合两者，这是一个高效的办法，让工作更有效率。
想要从本质上成为一名政工师，需要严于律己，更要不断完善自己的职业素养和专业技能，在思想政治工作开展的过程中，重视建立自身良好的形象。一名真正的政工师，需要有勤奋努力的品质，在帮助他人指导工作时，要首先树立自己的威望，能够得到他人的尊重，讲道理来赢得他人的信任，这样才可以做到以身作则，用自身的行为起到表率作用，影响群众，用这样方式形成一种感召力，做到同舟共济，有劲都往一处使。企业如何实现战略目标的关键标志，是需要企业内部有一批政工师们具有良好的文化修养和政治知识，原因在于政工师们是一个企业良好形象的代表，因此政工师需要具备良好的文化政治修养，头脑时刻清醒，时刻不忘自己肩负的责任，只有这样企业才有可能保持可持续发展，在当代的市场经济建设中具备积极向上的正能量。
（作者单位：河南高速公路发展有限责任公司宛龙分公司）