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摘要：中国特色社会主义一直在进步，因为将改革创新精神放在核心位置。为了更好建设和发展党的队伍，需要国有企业在平时的党建思想政治工作中，应用这种勇于探索、善于发现的精神。党建思想政治工作是不可或缺的，尤其在国有企业发展建设中，不但国有企业的党建思想和政治工作要结合国情，更需要融入改革创新精神。在改革创新精神推进下国有企业各项工作的开展有了政治、精神支持。
关键词：改革创新精神;国有企业;党建思想政治工作
国有企业快速发展离不开党的思想政治工作，因为党建思想政治工作为企业发展提供思想指导。现在经济全球化，各国都在加紧发展自己的国家经济，我国国有肩负使命，是我国经济发展的主体，一定会遇到许多困难。必须坚决进行党建思想政治工作，并以改革创新精神为指导方向发展国有企业。想要加强国有企业党建思想和政治工作，就必须根据我国国情基本状况进行调整，要坚持以人为本充分发挥改革创新精神，做到实事求是，为中国企业树立榜样。
1国有企业党建思想政治工作现状
我国经济可以飞速发展，离不开国有企业的作用。加强国有企业党建思想政治工作是根据我国经济结构战略调整提出来的，是为了让我国企业可以更好适应国际经济变化。国有企业党建思想政治工作是党增强政治凝聚力的主要方法，是企业进行快速发展的物质保障。我国市场经济起步晚，还有许多问题需要解决，例如不能完全掌握市场经济发展规律，容易走错路。国有企业党建思想政治工作也受到了许多制约，主要表现如下：
第一是在企业的日常经营，平常很少有民主决策。党组织没有发挥应有作用，尤其是在企业重大业务决策时，大多数都是由经营层直接决定，根本没有考虑员工的自身意愿，这十分不利于我国的民主民主政治建设。
第二是在平时的企业党建思想政治工作中，还是主要进行理论知识传授，没有根据企业实际的发展状况去做调整。不能完全依赖理论，要根据实际情况多做调整，否则企业的经营管理不能被有效指导。
第三是部分企业对党建思想政治工作不重视，甚至没有制定党建计划。企业从事党建工作的人员综合素质不足，企业管理层也没有在平时工作中重视培养，直接导致企业进行党建思想政治工作工作效率不高。
2党建思想政治工作对企业的意义
现在部分国有企业的管理人员不重视党建思想政治工作，对党建思想政治工作的重要性认识也不够，在工作中会做许多无用功，直接导致人力、物力浪费，使整个企业经济效益受到影响，企业无法做到持续发展。国有企业的党建思想政治工作是推动企业长期发展的核心，社会主义市场经济能够长期稳定发展，离不开党建思想政治工作。党建思想政治工作是国有企业和社会发展的中间的纽带，不但可以增加企业的社会公信力，还帮助企业增加企业管理能力，促进员工企业文化理解。国有企业的党建思想政治工作拥有比较先进思想政治方向，在长期的党建过程中有利于帮助企业持续发展，是党组织公信力的最好体现。帮助企业快速凝集战斗力，直接帮助企业快速发展。如果国有企业党建思想政治工作不到位，可能会出现管理失衡，员工工作积极性不高，企业发展速度变慢。所以增强国有企业党建思想政治工作，是十分必要的，既能為企业发展提供原动力，还能增加员工的积极性。
3以改革创新精神推进国有企业党建思想政工作的策略
3.1完善党建组织架构
我国国有企业体质改革还没有进行彻底，直接导致党建部门组织架构不完善，影响了国有企业党建思想政治工作的工作模式和工作效率。时代发展迅速，国企党建思想政治工作会面临许多问题，国有企业体制改革还需要继续进行，这需要党建部门继续推动，还要不断创新工作模式，跟住时代的脚步，国有企业党建部门要更新思想体系，为企业发展提供新活力。企业党建思想政治工作，不能完全依赖理论研究，要根据实际工作进行调整，及时发现问题，达到理论与实际相结合。企业经营、生产、销售、管理这些环节都离不开党建思想政治工作，党建思想政治工作促进了企业稳定发展，帮助了企业充满活力。
3.2加强党建人才培养
国有企业的党建思想政治工作是集政治性、科学性、知识性、能力性干一身的综合工作，所以才能促进企业管理。推动党建思想政治工作的核心是从事党建工作人员的综合素质。国有企业党建思想政治工作的工作效率，受到企业党建部门整体素质的影响。国有企业的党建思想政治工作为整个企业提供了世界观和方法论的指导，从事党建工作人员如果没有文化知识积累，是很难做好这项工作的。国有企业党建部门应该重视个人素质，多在社会上寻找这方面的人才，把其引入进来，增加党建部门整体素质，为企业今后的快速发展贡献更大的力量。
3.3加大宣传力度
许多国有企业对党建思想政治工作不够重视，企业管理人员对党建思想政治工作重要性也不清楚，直接导致党建思想政治工作效率变低。所以应在平时加强党政思想政治工作的宣传，让普通员工和管理人员都能明白党建思想政治工作的重要性。由于国有企业在企业文化和精神文明的协调上存在不平衡问题，导致企业的发展受到制约，所以国企党建部门应该加大宣传力度，宣传方式也应该不断创新，决不能受限于党建思想政治工作的局限性，应该在整个企业里进行党建思想政治工作。总之，国有企业的党建思想政治工作不能流于形式。党建的工作者应当坚持群众路线，维护劳动者的合法权益，建设优秀的企业文化，加强企业思想和政治工作，促进企业和谐稳定。
结语：
综上所诉，要以改革创新精神推进国有企业的党建思想政治工作，必须结合企业实际，切实解决问题，不断推动党建思想政治工作的发展和进步，这是时代的使命，也是实际国情的要求。因此，要重视理论与实践的结合，把握改革创新的精神内涵，使国有企业的发展道路更加长远。
参考文献：
[1]杨澜.国企党建思想政治工作的创新[J].今日财富，2021（01）：59-60.
[2]陈思宇. 国企党建思想政治工作存在的问题及创新[N]. 锦州日报，2020-08-31（A04）.
[3]张文宇.新形势下加强企业党建思想政治工作[J].区域治理，2019（48）：146-148.
关键词：改革创新精神;国有企业;党建思想政治工作
国有企业快速发展离不开党的思想政治工作，因为党建思想政治工作为企业发展提供思想指导。现在经济全球化，各国都在加紧发展自己的国家经济，我国国有肩负使命，是我国经济发展的主体，一定会遇到许多困难。必须坚决进行党建思想政治工作，并以改革创新精神为指导方向发展国有企业。想要加强国有企业党建思想和政治工作，就必须根据我国国情基本状况进行调整，要坚持以人为本充分发挥改革创新精神，做到实事求是，为中国企业树立榜样。
1国有企业党建思想政治工作现状
我国经济可以飞速发展，离不开国有企业的作用。加强国有企业党建思想政治工作是根据我国经济结构战略调整提出来的，是为了让我国企业可以更好适应国际经济变化。国有企业党建思想政治工作是党增强政治凝聚力的主要方法，是企业进行快速发展的物质保障。我国市场经济起步晚，还有许多问题需要解决，例如不能完全掌握市场经济发展规律，容易走错路。国有企业党建思想政治工作也受到了许多制约，主要表现如下：
第一是在企业的日常经营，平常很少有民主决策。党组织没有发挥应有作用，尤其是在企业重大业务决策时，大多数都是由经营层直接决定，根本没有考虑员工的自身意愿，这十分不利于我国的民主民主政治建设。
第二是在平时的企业党建思想政治工作中，还是主要进行理论知识传授，没有根据企业实际的发展状况去做调整。不能完全依赖理论，要根据实际情况多做调整，否则企业的经营管理不能被有效指导。
第三是部分企业对党建思想政治工作不重视，甚至没有制定党建计划。企业从事党建工作的人员综合素质不足，企业管理层也没有在平时工作中重视培养，直接导致企业进行党建思想政治工作工作效率不高。
2党建思想政治工作对企业的意义
现在部分国有企业的管理人员不重视党建思想政治工作，对党建思想政治工作的重要性认识也不够，在工作中会做许多无用功，直接导致人力、物力浪费，使整个企业经济效益受到影响，企业无法做到持续发展。国有企业的党建思想政治工作是推动企业长期发展的核心，社会主义市场经济能够长期稳定发展，离不开党建思想政治工作。党建思想政治工作是国有企业和社会发展的中间的纽带，不但可以增加企业的社会公信力，还帮助企业增加企业管理能力，促进员工企业文化理解。国有企业的党建思想政治工作拥有比较先进思想政治方向，在长期的党建过程中有利于帮助企业持续发展，是党组织公信力的最好体现。帮助企业快速凝集战斗力，直接帮助企业快速发展。如果国有企业党建思想政治工作不到位，可能会出现管理失衡，员工工作积极性不高，企业发展速度变慢。所以增强国有企业党建思想政治工作，是十分必要的，既能為企业发展提供原动力，还能增加员工的积极性。
3以改革创新精神推进国有企业党建思想政工作的策略
3.1完善党建组织架构
我国国有企业体质改革还没有进行彻底，直接导致党建部门组织架构不完善，影响了国有企业党建思想政治工作的工作模式和工作效率。时代发展迅速，国企党建思想政治工作会面临许多问题，国有企业体制改革还需要继续进行，这需要党建部门继续推动，还要不断创新工作模式，跟住时代的脚步，国有企业党建部门要更新思想体系，为企业发展提供新活力。企业党建思想政治工作，不能完全依赖理论研究，要根据实际工作进行调整，及时发现问题，达到理论与实际相结合。企业经营、生产、销售、管理这些环节都离不开党建思想政治工作，党建思想政治工作促进了企业稳定发展，帮助了企业充满活力。
3.2加强党建人才培养
国有企业的党建思想政治工作是集政治性、科学性、知识性、能力性干一身的综合工作，所以才能促进企业管理。推动党建思想政治工作的核心是从事党建工作人员的综合素质。国有企业党建思想政治工作的工作效率，受到企业党建部门整体素质的影响。国有企业的党建思想政治工作为整个企业提供了世界观和方法论的指导，从事党建工作人员如果没有文化知识积累，是很难做好这项工作的。国有企业党建部门应该重视个人素质，多在社会上寻找这方面的人才，把其引入进来，增加党建部门整体素质，为企业今后的快速发展贡献更大的力量。
3.3加大宣传力度
许多国有企业对党建思想政治工作不够重视，企业管理人员对党建思想政治工作重要性也不清楚，直接导致党建思想政治工作效率变低。所以应在平时加强党政思想政治工作的宣传，让普通员工和管理人员都能明白党建思想政治工作的重要性。由于国有企业在企业文化和精神文明的协调上存在不平衡问题，导致企业的发展受到制约，所以国企党建部门应该加大宣传力度，宣传方式也应该不断创新，决不能受限于党建思想政治工作的局限性，应该在整个企业里进行党建思想政治工作。总之，国有企业的党建思想政治工作不能流于形式。党建的工作者应当坚持群众路线，维护劳动者的合法权益，建设优秀的企业文化，加强企业思想和政治工作，促进企业和谐稳定。
结语：
综上所诉，要以改革创新精神推进国有企业的党建思想政治工作，必须结合企业实际，切实解决问题，不断推动党建思想政治工作的发展和进步，这是时代的使命，也是实际国情的要求。因此，要重视理论与实践的结合，把握改革创新的精神内涵，使国有企业的发展道路更加长远。
参考文献：
[1]杨澜.国企党建思想政治工作的创新[J].今日财富，2021（01）：59-60.
[2]陈思宇. 国企党建思想政治工作存在的问题及创新[N]. 锦州日报，2020-08-31（A04）.
[3]张文宇.新形势下加强企业党建思想政治工作[J].区域治理，2019（48）：146-148.