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会计通过一系列的确认、计量、记录和报告程序,能够为政府部门、投资者、债权人以及其它各个方面提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量的重要信息,是有关各方据以进行经济决策和宏观经济管理的重要依据,同时也是考核企业领导人经济责任的履行情况、加强经营管理、提高经济效益的重要保证.因而,企业会计人员的素质问题就显得十分重要了.一般我们对于会计人员的胜任素质只是进行定性的评价,不利于消除人事测评中的晕轮效应及偏见误差等的影响,影响到测评结果的客观性,为此,本文试图使用模糊综合评判法,建立企业会计专业人员胜任素质的量