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[摘 要]近年来，我国经济建设进程不断加快，事业单位顺应时代发展潮流，展现出强大的生命力，在我国经济建设中发挥出不可或缺的重要作用。人才的引进和使用推动了事业单位的发展，完善了单位经营方式，并创新了管理流程。如今，如何建设完善的人力资源管理机制、人才招聘机制，并推动人才在单位发展，成为一些事业单位的重点工作。同时，事业单位人才引进以及人才流失等问题受到了社会的广泛关注，人才流失现象造成单位内部管理混乱，给事业单位的管理运行带来了很大的压力，严重影响了单位的稳定发展。
[关键词]事业单位;人才招聘;信息不对称
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.12.052
[中图分类号]F272.92 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2020）12-0-02
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[关键词]事业单位;人才招聘;信息不对称
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.12.052
[中图分类号]F272.92 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2020）12-0-02
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