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【摘要】我国的经济建设和科学发展突飞猛进，企业在社会中竞争力日益加剧 。为了更好的发展企业，找到社会企业建设的道路，必须要对企业政工工作高度重视，因为企业政工工作不仅是企业发展的基础，也是企业进步的指导方向。本文主要针对党的十八大精神对企业政工的影响和作用进行分析，来确定一条适合企业发展的道路。
【关键词】党的的十八大精神；和谐社会；政工工作；企业建设；体现
企业政工工作是指单位中各工作人员的思想政治工作，是每个企业不可或缺的组成部分。该工作的好坏关系到企业的经营效益，还影响到和谐社会的形象。近几年我国经济建设和科学发展迈上了新的阶段，国家经济体制的改革导致出现了经济多元化的现象。在日益严峻的形势下，企业政工工作出现了一系列的问题，使人们的观念和思想也随之改变。党的十八大的胜利召开，提出了科学发展观的思想理念和创新的指导思想，直接影响了企业政工工作的建设和企业的发展。
一、企业政工工作出现的问题和产生问题的原因
企业的政工工作主要就是企业员工参加政治思想的工作形式，体现了员工正确的价值观和人生观等。目前多元化的经济形势下，员工的思想发生了改变，简单的生活和工作需求已经不能满足人们对企业的要求，政工工作产生了很多问题。
1.政治思想工作太死板，没有活力和创新。政治思想工作表面上看是贯彻和落实上级下发的文件，而实际上思想工作的学习并不是如此。表面化的学习政府文件，只会让员工觉得太假，没有实质性的解决问题。要想真正的做好思想政治工作，必须要从群众出发，从事物的本质出发，领导干部多与员工交流，设身处地的为员工着想。通过一些具体的行动来落实上级的指示，让群众体会到上级的思想，这样才会积极的拥护党，支持企业的发展。
2.企业政工工作的方法和手段等比较老套，跟不上时代的步伐。随着科技的不断发展，网络科技逐渐走进每个人的家庭，人们的生活水平也随之改变。但在当下的政治思想工作学习时还是采用比较老套，比较传统的政治学习方法，使用落后的手段进行强迫式的脱产培训，不仅影响了企业的工作生产还没有真正起到政治思想工作的效果，没有提高员工的综合素质。
目前高科技的出现，互联网、电视广播和多媒体等多种形式的现代化教育手段不断成熟，因此在学习思想政治建设的同时，要多运用先进的科学技术。不但可以提高学习思想工作的效率，还可以加快企业的经济建设，使员工们在建设中不断的提高自身的综合素质和政治思想水平。
3.没有认真的贯彻和落实政治思想工作，很多员工对于政治思想没有意识。导致企业的理念和员工多元化思想产生矛盾，互相冲突。思想政治工作没有落实好，导致员工不会考虑到国家或者企业的利益所在，想到的只是自身出发的利益。新的时期，员工多元化的思想和企业的政治思想很难统一，矛盾日益尖锐。此时对国家的政策和方针缺少一定的认识，出现消极的情绪，对待工作就会缺乏热情和积极性，企业就会蒙受损失。这一切的后果都是由于企业政工工作没有落实好导致的。
二、党的十八大对企业政工工作的指导
目前各企业在开展思想政治工作时出现的问题没有很好的解决，其中有些是没有找到合适的解决策略。对于企业政工工作的教育培训问题，多数的员工是怕上级领导责罚才会装模作样的去学习，实际根本没有放在心上。因为他们并没有真正认识到政治思想工作的重要性，是被迫参加学习的，效率低下。十八大精神主要提出的思想：
1.十八大中指出，對于上级下发的文件或者提出的政治思想，要深入到人们群众的生活和工作当中，将大会的指导思想作为理论上的指导，将实际行动落实到人民群众关心的问题上，积极地为群众解决实质性问题。其大会的主体内容是：“举旗”、“创新改革”、“科学发展观”、“攻坚克难”。因此必须在现实生活工作当中，以十八大精神为指导思想，做到实事求是，解放思想，将十八大精神真正融入到实际的生活当中，解决实际问题。
2.要以十八大精神为基础的指导思想，改变员工的思想理念。企业的政工人员利用十八大中提出的指导思想和方法，积极的参与到企业政工工作当中，改变传统的工作思想和工作模式。透过大会的精神，找到适合自己的政治思想工作模式，让政工工作在实际运营中找到理论依据和发展方向。因此需要每个员工改变过去传统的观念，接受新的思想理念。
3.透过学习要全面认识到当前政治工作出现的新形势，时刻把握党的指导方针，将新的观念运用到实际的企业政工建设工作中。员工在学习十八大精神的同时，要深入贯彻十八大的指导思想，将创新作为企业发展的动力。提高政干干部的水平，增加各种知识的储备。做好自身的本职工作，加强锻炼，将创新的理念融入到贴近员工的生活当中去。群众要实事求是，干部要体恤民情。在实际中拓展自己的视野，提高自身的综合素质和专业技术水平。政干干部只有做到科学发展、与时俱进才可以用创新的思想和理念来开展好政工工作，打造良好的政工团队，建设真正有实力的企业。
4.探索、实践。按照十八大精神的指示，在企业政工工作建设时必须要提高政工建设水平，通过创新制定新的管理机制和管理措施。从而改变传统的政工建设工作，不断丰富政治工作的内容，改变政工工作的形式，建设一支积极性高、热情奔放的企业团队。定期对员工进行培训和教育，让员工真正认识到政治思想工作对整个企业的重要，从群众的角度出发，落实上级的指示，建立科学、合理的工作体制。
5.要做到实事求是，科学发展。十八大指出，实现社会主义现代化建设，提高科技生产力。在企业的建设或者政工工作的建设中必须要做到实事求是，从根本出发，从实际事物出发，来解决群众真正的生活和工作问题。没有实事求是的理念就会使整个团队甚至是整个企业诚信度降低，失去团队合作的能力。另外在实事求是的同时，注重科学技术的发展，将现在的科学技术应用到政工工作和企业工作当中去。利用十八大提出的指导思想和理念，落实好上级下发的每一个文件，跟着党的思路走，将企业的发展和党的指导思想联系起来。抛弃传统的、落后的思想观念，接受创新的、科学的、先进的思想和理念。
结束语
总而言之，企业要想做的更好，必须要优化政工工作的建设，提倡先进的创新理论，将十八大的精神作为指导思想和指导方向。按照十八大的指示，做到实事求是，解放思想，提高员工的综合素质和专业技术水平，加强对政工工作的认识。只有做好了政工工作，员工就会热情地、积极地的参与到企业的建设工作中去，企业有了员工的积极支持和拥护，再加上有十八大的指导精神，科学的、先进的思想理念，企业就会飞速发展。
参考文献
[1]陈文雨.十八大精神在企业政工工作中的实践[J].东方企业文化，2013，（16）：43-43.
[2]李桂娥.党的十八大精神在企业政工工作中的实践[J].中外企业家，2013，（2）：182，184.
[3]李桂娥.党的十八大精神在企业政工工作中的实践[J].中外企业家，2013，（3）：182.
[4]陈伟斌.党的十八大精神在企业政工工作中的实践[J].现代企业文化，2013，（17）：54-54，56.
[5]沈旭兵.党的十八大精神在企业政工工作中的实践[J].现代企业文化，2013，（8）：45-45，81.
【关键词】党的的十八大精神；和谐社会；政工工作；企业建设；体现
企业政工工作是指单位中各工作人员的思想政治工作，是每个企业不可或缺的组成部分。该工作的好坏关系到企业的经营效益，还影响到和谐社会的形象。近几年我国经济建设和科学发展迈上了新的阶段，国家经济体制的改革导致出现了经济多元化的现象。在日益严峻的形势下，企业政工工作出现了一系列的问题，使人们的观念和思想也随之改变。党的十八大的胜利召开，提出了科学发展观的思想理念和创新的指导思想，直接影响了企业政工工作的建设和企业的发展。
一、企业政工工作出现的问题和产生问题的原因
企业的政工工作主要就是企业员工参加政治思想的工作形式，体现了员工正确的价值观和人生观等。目前多元化的经济形势下，员工的思想发生了改变，简单的生活和工作需求已经不能满足人们对企业的要求，政工工作产生了很多问题。
1.政治思想工作太死板，没有活力和创新。政治思想工作表面上看是贯彻和落实上级下发的文件，而实际上思想工作的学习并不是如此。表面化的学习政府文件，只会让员工觉得太假，没有实质性的解决问题。要想真正的做好思想政治工作，必须要从群众出发，从事物的本质出发，领导干部多与员工交流，设身处地的为员工着想。通过一些具体的行动来落实上级的指示，让群众体会到上级的思想，这样才会积极的拥护党，支持企业的发展。
2.企业政工工作的方法和手段等比较老套，跟不上时代的步伐。随着科技的不断发展，网络科技逐渐走进每个人的家庭，人们的生活水平也随之改变。但在当下的政治思想工作学习时还是采用比较老套，比较传统的政治学习方法，使用落后的手段进行强迫式的脱产培训，不仅影响了企业的工作生产还没有真正起到政治思想工作的效果，没有提高员工的综合素质。
目前高科技的出现，互联网、电视广播和多媒体等多种形式的现代化教育手段不断成熟，因此在学习思想政治建设的同时，要多运用先进的科学技术。不但可以提高学习思想工作的效率，还可以加快企业的经济建设，使员工们在建设中不断的提高自身的综合素质和政治思想水平。
3.没有认真的贯彻和落实政治思想工作，很多员工对于政治思想没有意识。导致企业的理念和员工多元化思想产生矛盾，互相冲突。思想政治工作没有落实好，导致员工不会考虑到国家或者企业的利益所在，想到的只是自身出发的利益。新的时期，员工多元化的思想和企业的政治思想很难统一，矛盾日益尖锐。此时对国家的政策和方针缺少一定的认识，出现消极的情绪，对待工作就会缺乏热情和积极性，企业就会蒙受损失。这一切的后果都是由于企业政工工作没有落实好导致的。
二、党的十八大对企业政工工作的指导
目前各企业在开展思想政治工作时出现的问题没有很好的解决，其中有些是没有找到合适的解决策略。对于企业政工工作的教育培训问题，多数的员工是怕上级领导责罚才会装模作样的去学习，实际根本没有放在心上。因为他们并没有真正认识到政治思想工作的重要性，是被迫参加学习的，效率低下。十八大精神主要提出的思想：
1.十八大中指出，對于上级下发的文件或者提出的政治思想，要深入到人们群众的生活和工作当中，将大会的指导思想作为理论上的指导，将实际行动落实到人民群众关心的问题上，积极地为群众解决实质性问题。其大会的主体内容是：“举旗”、“创新改革”、“科学发展观”、“攻坚克难”。因此必须在现实生活工作当中，以十八大精神为指导思想，做到实事求是，解放思想，将十八大精神真正融入到实际的生活当中，解决实际问题。
2.要以十八大精神为基础的指导思想，改变员工的思想理念。企业的政工人员利用十八大中提出的指导思想和方法，积极的参与到企业政工工作当中，改变传统的工作思想和工作模式。透过大会的精神，找到适合自己的政治思想工作模式，让政工工作在实际运营中找到理论依据和发展方向。因此需要每个员工改变过去传统的观念，接受新的思想理念。
3.透过学习要全面认识到当前政治工作出现的新形势，时刻把握党的指导方针，将新的观念运用到实际的企业政工建设工作中。员工在学习十八大精神的同时，要深入贯彻十八大的指导思想，将创新作为企业发展的动力。提高政干干部的水平，增加各种知识的储备。做好自身的本职工作，加强锻炼，将创新的理念融入到贴近员工的生活当中去。群众要实事求是，干部要体恤民情。在实际中拓展自己的视野，提高自身的综合素质和专业技术水平。政干干部只有做到科学发展、与时俱进才可以用创新的思想和理念来开展好政工工作，打造良好的政工团队，建设真正有实力的企业。
4.探索、实践。按照十八大精神的指示，在企业政工工作建设时必须要提高政工建设水平，通过创新制定新的管理机制和管理措施。从而改变传统的政工建设工作，不断丰富政治工作的内容，改变政工工作的形式，建设一支积极性高、热情奔放的企业团队。定期对员工进行培训和教育，让员工真正认识到政治思想工作对整个企业的重要，从群众的角度出发，落实上级的指示，建立科学、合理的工作体制。
5.要做到实事求是，科学发展。十八大指出，实现社会主义现代化建设，提高科技生产力。在企业的建设或者政工工作的建设中必须要做到实事求是，从根本出发，从实际事物出发，来解决群众真正的生活和工作问题。没有实事求是的理念就会使整个团队甚至是整个企业诚信度降低，失去团队合作的能力。另外在实事求是的同时，注重科学技术的发展，将现在的科学技术应用到政工工作和企业工作当中去。利用十八大提出的指导思想和理念，落实好上级下发的每一个文件，跟着党的思路走，将企业的发展和党的指导思想联系起来。抛弃传统的、落后的思想观念，接受创新的、科学的、先进的思想和理念。
结束语
总而言之，企业要想做的更好，必须要优化政工工作的建设，提倡先进的创新理论，将十八大的精神作为指导思想和指导方向。按照十八大的指示，做到实事求是，解放思想，提高员工的综合素质和专业技术水平，加强对政工工作的认识。只有做好了政工工作，员工就会热情地、积极地的参与到企业的建设工作中去，企业有了员工的积极支持和拥护，再加上有十八大的指导精神，科学的、先进的思想理念，企业就会飞速发展。
参考文献
[1]陈文雨.十八大精神在企业政工工作中的实践[J].东方企业文化，2013，（16）：43-43.
[2]李桂娥.党的十八大精神在企业政工工作中的实践[J].中外企业家，2013，（2）：182，184.
[3]李桂娥.党的十八大精神在企业政工工作中的实践[J].中外企业家，2013，（3）：182.
[4]陈伟斌.党的十八大精神在企业政工工作中的实践[J].现代企业文化，2013，（17）：54-54，56.
[5]沈旭兵.党的十八大精神在企业政工工作中的实践[J].现代企业文化，2013，（8）：45-45，81.