【摘 要】
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21世纪是文化管理的时代，越来越多的企业注意到了企业文化对企业发展的重大作用，每个企业都更加重视本企业文化的建设。然而随着企业规模的不断扩大，员工多样化的增加，再加之以人
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21世纪是文化管理的时代，越来越多的企业注意到了企业文化对企业发展的重大作用，每个企业都更加重视本企业文化的建设。然而随着企业规模的不断扩大，员工多样化的增加，再加之以人为本思想的深入人心，企业对人的个性和爱好也愈加的尊重。因此单一的企业文化已经无法满足这一大的趋势，时代呼唤一种全新的管理方式，这就是多元化的企业文化。
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