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新时期的中国,市场经济繁荣发展,行业划分越来越精细,企业的竞争主要在于人才的竞争,那么如何留住人才、用好人才、借力人才是每个企业发展面临的重要课题。本文分析了人才流动的现状,以及人才流动的原因,并从原因出发,指出了留住、用好、借力人才需要处理好三方面的关系,并提出了企业实施人才战略的建议和意见。