【摘 要】
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人力资源管理是公司经营中的重要模块,其中,对经济人力资源的管理在企业发展中有着至关重要的作用。经济类人才 把握企业经营发展方向、促进企业科学的人力资源分配、帮助企
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人力资源管理是公司经营中的重要模块,其中,对经济人力资源的管理在企业发展中有着至关重要的作用。经济类人才 把握企业经营发展方向、促进企业科学的人力资源分配、帮助企业完善各方面制度,发挥着重要作用。为了更好的发挥经济类人才 的作用,企业也应该完善薪酬和激励制度,对经济类人才做出培训,创新人力资源管理制度,以推动企业更好的发展.
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