【摘 要】
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现代人力资源管理理论普遍承认了员工激励在企业战略实施过程中的重要作用与核心地位,针对在零售终端一线员工的激励上可以采取员工生活品质活动(QWL)来达成目的。
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现代人力资源管理理论普遍承认了员工激励在企业战略实施过程中的重要作用与核心地位,针对在零售终端一线员工的激励上可以采取员工生活品质活动(QWL)来达成目的。
Modern human resource management theory generally acknowledges the important role and core of staff motivation in the implementation of enterprise strategy, and can achieve the goal of using QWL in the motivation of the front-line staff in the retail terminal.
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