【摘 要】
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职业学校推进岗课赛证融通,需找着力点和落脚点,才能真正发挥其综合育人功能。从实现层面上构建以“岗”促教的实践教学机制,以“课”促改的“三教”改革机制,以“赛”促学的学习激励机制和以“证”促训的人才评价机制。从推进层面上以岗位能力需求为出发点,重构课程体系;以课程改革为抓手,全面推进“三教”改革;以职业技能大赛为载体,提升学生综合职业能力;以职业技能证书为落脚点,构建育训并举的人才体制;以“岗课赛证
【基金项目】
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2020年全国教育科学规划“十三五”规划课题“类型教育背景下职业教育人才培养模式研究”的研究成果。(项目编号:BJA200104);
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职业学校推进岗课赛证融通,需找着力点和落脚点,才能真正发挥其综合育人功能。从实现层面上构建以“岗”促教的实践教学机制,以“课”促改的“三教”改革机制,以“赛”促学的学习激励机制和以“证”促训的人才评价机制。从推进层面上以岗位能力需求为出发点,重构课程体系;以课程改革为抓手,全面推进“三教”改革;以职业技能大赛为载体,提升学生综合职业能力;以职业技能证书为落脚点,构建育训并举的人才体制;以“岗课赛证”综合育人一体化设计为突破点,促进多要素的全方位、全过程融合,真正培养出一批具有复合能力的高素质技术技能人才。
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长期以来,矿业开发在为国民经济建设提供重要支撑的同时,也带来了严重的环境负效应,对此必须转变粗放的矿业发展模式。“绿色矿山”是“生态优先”国家战略在矿山领域的具体体现,也是我国矿业未来的发展方向,推动着矿山产业健康可持续发展。本文首先针对绿色矿山概念进行了简要分析,明确了其在我国的发展历程;其后详细分析了绿色矿山建设基本要求与现状,针对绿色矿山建设中面临的诸多难点提出相应对策;最后围绕绿色矿山建设