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新形势下,国有企业正在进一步深化改革,企业青年员工的特点也发生重大变化。本文以胜利油田为例,对企业青年员工的分布及特点进行了概述,在此基础上进一步论述了企业青年群众工作面临的挑战以及有效途径。指出企业青年群众工作的出发点应该从以争取和维护青年员工的利益为主,转为在维护员工利益的同时也侧重于调整和平衡员工之间的利益,实现在员工利益不平衡状况下的稳定。