论文部分内容阅读
组织学习是一个组织知识不断产生、不断传播、不断应用的循环上升过程。企业中知识的创造与应用离不开知识型员工，对知识型员工的有效管理将直接影响到企业知识管理水平以及获得核心竞争优势的能力。在分析组织学习与知识型员工管理的关系的基础上，从组织学习的视角探讨了知识型员工的管理的策略。
基于组织学习的知识型员工管理研究
【摘 要】
：
组织学习是一个组织知识不断产生、不断传播、不断应用的循环上升过程。企业中知识的创造与应用离不开知识型员工，对知识型员工的有效管理将直接影响到企业知识管理水平以及获
【机 构】
：
九江学院商学院
【出 处】
：
西安电子科技大学学报(社会科学版)
【发表日期】
：
2009年4期
其他文献