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首先分析了物流企业内训现状及存在的问题,接着分析了物流企业的胜任力模型和物流企业骨干员工的胜任力要求,通过问卷调查,以某物流企业为例,分析了其骨干员工的内训要求,提出了相应的改进策略。
基于岗位胜任力的物流企业骨干员工内训需求分析
【摘 要】
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首先分析了物流企业内训现状及存在的问题,接着分析了物流企业的胜任力模型和物流企业骨干员工的胜任力要求,通过问卷调查,以某物流企业为例,分析了其骨干员工的内训要求,提
【机 构】
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北京电子科技职业学院
【出 处】
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物流技术
【发表日期】
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2015年05期
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