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在企业档案管理中，人事档案是一项不可或缺的内容，人事档案管理工作自改革开放以来变化巨大，特别是社会主义经济体质的改革加剧了双向的人才流动，打破了过去的所有制身份对人才流动的禁锢，进而也逐渐暴露出人事档案管理的弊端。本文针对企业人事档案管理工作中存在的问题有针对性地提出了建议，旨在更好地服务人事管理工作，促进企业发展。