【摘 要】
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现阶段，社会经济发展速度越来越快，在经济不断发展的同时，企业也逐渐意识到人力资源管理的重要性。对于任何类型的企业而言，人力资源管理都是企业管理的重要组成部分，企业要想在经
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现阶段，社会经济发展速度越来越快，在经济不断发展的同时，企业也逐渐意识到人力资源管理的重要性。对于任何类型的企业而言，人力资源管理都是企业管理的重要组成部分，企业要想在经济发展中处于优势地位，必须做好人力资源管理工作。通过采取人力资源管理策略，有利于激发员工对工作的积极性，为企业发展提供更多有利条件。物流企业的发展在当下非常受瞩目，大部分物流企业在人力资源管理中均采取了不同的手段，不过就整体情况而言，其中仍然存在很多不足之处。本文主要分析物流企业人力资源管理的特征、存在的问题与解决方案。
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