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医院管理人员是医院人才的重要组成部分,是时代发展和医院高效运行的要求,但是在目前阶段医院管理人员存在着年龄较大、专业不相关、培训较少、激励缺乏等各方面的问题,需要从分类管理、加强培训、健全激励考核等方面建立一支高效的职业化的医院管理人员队伍,促进医院的健康有序发展。
对公立医院管理人员职业化的探讨
【摘 要】
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医院管理人员是医院人才的重要组成部分,是时代发展和医院高效运行的要求,但是在目前阶段医院管理人员存在着年龄较大、专业不相关、培训较少、激励缺乏等各方面的问题,需要
【机 构】
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南京中医药大学附属中西医结合医院（江苏省中医药研究院）
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2018年03期
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