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摘 要：随着社会进步和企业发展，社会主义和谐社会的构建、和谐企业的建设迫切需要思想教育工作发挥作用，这就要求思想教育工作积极优化工作途径，以创新的思路和方式开展工作，切实提高工作实效。正是基于这样的研究思路，从概念的提出，到分析当前国企思想教育工作中存在的问题，而后提出实现煤企思想教育工作科学化的途径，以期增强煤企思想教育工作。
关键词：煤企；思想教育工作；创新
现阶段我国正处于社会转型和体制完善阶段。随着改革工作的不断深化、产业结构调整的持续深入，出现了经济成份多面化、社会生活多样化、利益主体多头化、社会组织形式多极化、就业岗位和方式多种化。在这种新形势下，如何能进一步解决社会矛盾，帮助广大职工树立起共同的理想信念、共同的奋斗目标、共同的道德标准；如何能全面的将党的方针政策化为职工的自觉行动，把推动煤企的改革和发展作为员工内心的推动力，是摆在我们面前的一个十分重要而紧迫的课题。
创新企业思想教育工作的重要性
建立健全思想政治是中国特色社会主义精神文明建设的首要内容，加强企业员工的思想道德建设是解决社会矛盾和问题的主要途径之一。当前，我国各行业正经受着全球金融危机的影响与冲击，正是在新形势、新变化、新要求的情形下，才凸显出思想政治教育工作的重要作用和难度，这就需要企业的思想教育工作者深入探讨创新企业思想政治教育工作的方式、方法，以切实提高思想教育工作的实效[1，2]。
在我国，煤企是国民经济发展的主导力量，是经济繁荣发展的重要保障和根本支撑，因此，做好煤企干部职工的思想教育工作尤为重要。尤其是在新的形势下的，煤企改革也进行的如火如荼，进一步加强国企的思想教育工作具有与时俱进的效果。2011 年，中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想教育工作的意见》文中提到在新形势下，煤企思想教育工作“要坚持以人为本、尊重人理解人关心人，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，努力提高煤企思想教育工作科学化水平”的要求，提出了新形勢下企业思想道德建设的创新意义。
煤企思想教育的现状
时至今日，煤企改革和发展取得了巨大成功，而这一成绩的取得和煤企思想教育工作的展开是密不可分。正确认识煤企思想教育的现状，科学的查找煤企思想教育工作存在的问题，并且深入的分析问题的原因，对于长时间更深入的开展煤企思想教育工作具有重要意义。
尽管国企员工思想教育取得了较大的成绩，但随着社会经济的发展，社会结构正经历深刻变革，一些新课题摆在煤企思想教育工作者面前。传统体制下尚未很好解决的问题会更明显的凸显出来，如：思想教育工作的作用弱化、思想教育工作的目标指向复杂化、企业主体利益认识的落差加大等，这些问题的存在或多或少地制约了思想教育工作在煤企作用的发挥。
煤企思想教育工作的创新
首先是理念创新。一般而言，企业理念包括两个层次：一个是规章制度，如企业日常经营中的经营制度、规章制度、生产方式等；另一个层次是精神文化层，包括企业领导者对本企业运转、壮大的理解，企业文化，企业管理方式[3]。煤企思想教育工作新时期的理念，在遵循企业经营理念的前提下进行自身理念的探索和创新。一方面坚持和加强党在煤企的领导，创新党在煤企发挥政治核心作用的方式。煤企员工思想教育同时应该坚持以人为本的理念，就是把人放在思想教育工作的首位，进而在思想教育工作的内容、方法、机制上进行创新，推动思想教育工作深入有效地开展。
其次是机制创新。当前，一套较为成熟的机制在煤企思想教育工作已形成。但是，在面临新时代的挑战面前，要使思想教育工作更有成效，应与时俱进地对煤企的思想教育工作机制创新。煤企思想教育工作主要应着重在领导机制、激励机制、保障机制、监督机制、评估机制和教育培训机制方面入手。
一项工作顺利开展，需要建立相关的机制体系，并使各机制相互配合，共同推进工作的进行在任何一个系统中，机制都起着基础性的、根本的作用。在理想状态下，有了良好的机制，甚至可以使一个社会系统接近于一个自适应系统——在外部条件发生不确定变化时，能自动地迅速作出反应，调整原定的策略和措施，实现优化目标。
最后，对于如何落实创新工作，在方法上，也需要有创新的地方。回顾历史，不难发现，每一次重大跨越都与方法的创新紧密相连。煤企思想教育工作者适应企业内外形势的变化，不断创新具体方法。煤企思想教育工作方法的创新又丰富了思想教育工作的内容做好宣传，增强煤企思想教育工作的导向性宣传工作是党和国家工作的重要组成部分，在中国特色社会主义事业全局中具有重要地位，发挥着不可替代的作用。在符合相关制度的前提下，积极探索创新，扎实有效推进。也可以通过树立典型，榜样的力量是无穷的，通过树立典型，把深刻抽象的道德观念和价值观念具象化，引导人们效仿和学习。
创新是企业发展的永恒主题。创新煤企思想教育工作同样具有重要意义。坚持思想教育工作的“生命线”地位是党在长期革命和建设中得出的一条基本经验。实现思想教育工作理念、机制、方法全方面的创新，有利于使思想教育工作“生命线”作用得到更好的发挥；创新煤企思想教育工作有利于培育和谐的文化氛围，形成和谐的动力源泉，建立和谐的调节机制，进而实现构建和谐企业的目标；创新煤企思想教育工作，有利于更好地发挥煤企的政治优势，并将政治优势转化为核心竞争力。
参考文献
[1] 于善军. 企业思想政治工作与企业文化建设[J]. 理论学习，2006， （07）.
[2] 张家贵. 普加耀. 把企业文化建设引入企业思想政治工作中[J]. 支部生活， 2001， （08）.
[3] 王继荣. 发挥企业文化建设在思想政治教育中的作用[J].理论学习， 2004， （02）.
关键词：煤企；思想教育工作；创新
现阶段我国正处于社会转型和体制完善阶段。随着改革工作的不断深化、产业结构调整的持续深入，出现了经济成份多面化、社会生活多样化、利益主体多头化、社会组织形式多极化、就业岗位和方式多种化。在这种新形势下，如何能进一步解决社会矛盾，帮助广大职工树立起共同的理想信念、共同的奋斗目标、共同的道德标准；如何能全面的将党的方针政策化为职工的自觉行动，把推动煤企的改革和发展作为员工内心的推动力，是摆在我们面前的一个十分重要而紧迫的课题。
创新企业思想教育工作的重要性
建立健全思想政治是中国特色社会主义精神文明建设的首要内容，加强企业员工的思想道德建设是解决社会矛盾和问题的主要途径之一。当前，我国各行业正经受着全球金融危机的影响与冲击，正是在新形势、新变化、新要求的情形下，才凸显出思想政治教育工作的重要作用和难度，这就需要企业的思想教育工作者深入探讨创新企业思想政治教育工作的方式、方法，以切实提高思想教育工作的实效[1，2]。
在我国，煤企是国民经济发展的主导力量，是经济繁荣发展的重要保障和根本支撑，因此，做好煤企干部职工的思想教育工作尤为重要。尤其是在新的形势下的，煤企改革也进行的如火如荼，进一步加强国企的思想教育工作具有与时俱进的效果。2011 年，中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想教育工作的意见》文中提到在新形势下，煤企思想教育工作“要坚持以人为本、尊重人理解人关心人，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，努力提高煤企思想教育工作科学化水平”的要求，提出了新形勢下企业思想道德建设的创新意义。
煤企思想教育的现状
时至今日，煤企改革和发展取得了巨大成功，而这一成绩的取得和煤企思想教育工作的展开是密不可分。正确认识煤企思想教育的现状，科学的查找煤企思想教育工作存在的问题，并且深入的分析问题的原因，对于长时间更深入的开展煤企思想教育工作具有重要意义。
尽管国企员工思想教育取得了较大的成绩，但随着社会经济的发展，社会结构正经历深刻变革，一些新课题摆在煤企思想教育工作者面前。传统体制下尚未很好解决的问题会更明显的凸显出来，如：思想教育工作的作用弱化、思想教育工作的目标指向复杂化、企业主体利益认识的落差加大等，这些问题的存在或多或少地制约了思想教育工作在煤企作用的发挥。
煤企思想教育工作的创新
首先是理念创新。一般而言，企业理念包括两个层次：一个是规章制度，如企业日常经营中的经营制度、规章制度、生产方式等；另一个层次是精神文化层，包括企业领导者对本企业运转、壮大的理解，企业文化，企业管理方式[3]。煤企思想教育工作新时期的理念，在遵循企业经营理念的前提下进行自身理念的探索和创新。一方面坚持和加强党在煤企的领导，创新党在煤企发挥政治核心作用的方式。煤企员工思想教育同时应该坚持以人为本的理念，就是把人放在思想教育工作的首位，进而在思想教育工作的内容、方法、机制上进行创新，推动思想教育工作深入有效地开展。
其次是机制创新。当前，一套较为成熟的机制在煤企思想教育工作已形成。但是，在面临新时代的挑战面前，要使思想教育工作更有成效，应与时俱进地对煤企的思想教育工作机制创新。煤企思想教育工作主要应着重在领导机制、激励机制、保障机制、监督机制、评估机制和教育培训机制方面入手。
一项工作顺利开展，需要建立相关的机制体系，并使各机制相互配合，共同推进工作的进行在任何一个系统中，机制都起着基础性的、根本的作用。在理想状态下，有了良好的机制，甚至可以使一个社会系统接近于一个自适应系统——在外部条件发生不确定变化时，能自动地迅速作出反应，调整原定的策略和措施，实现优化目标。
最后，对于如何落实创新工作，在方法上，也需要有创新的地方。回顾历史，不难发现，每一次重大跨越都与方法的创新紧密相连。煤企思想教育工作者适应企业内外形势的变化，不断创新具体方法。煤企思想教育工作方法的创新又丰富了思想教育工作的内容做好宣传，增强煤企思想教育工作的导向性宣传工作是党和国家工作的重要组成部分，在中国特色社会主义事业全局中具有重要地位，发挥着不可替代的作用。在符合相关制度的前提下，积极探索创新，扎实有效推进。也可以通过树立典型，榜样的力量是无穷的，通过树立典型，把深刻抽象的道德观念和价值观念具象化，引导人们效仿和学习。
创新是企业发展的永恒主题。创新煤企思想教育工作同样具有重要意义。坚持思想教育工作的“生命线”地位是党在长期革命和建设中得出的一条基本经验。实现思想教育工作理念、机制、方法全方面的创新，有利于使思想教育工作“生命线”作用得到更好的发挥；创新煤企思想教育工作有利于培育和谐的文化氛围，形成和谐的动力源泉，建立和谐的调节机制，进而实现构建和谐企业的目标；创新煤企思想教育工作，有利于更好地发挥煤企的政治优势，并将政治优势转化为核心竞争力。
参考文献
[1] 于善军. 企业思想政治工作与企业文化建设[J]. 理论学习，2006， （07）.
[2] 张家贵. 普加耀. 把企业文化建设引入企业思想政治工作中[J]. 支部生活， 2001， （08）.
[3] 王继荣. 发挥企业文化建设在思想政治教育中的作用[J].理论学习， 2004， （02）.