【摘 要】
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随着我国社会经济的发展,对建筑工程方面提出了更加严格的要求.国有建筑企业在不断地完善自身监督管理系统中需要加强对企业青年干部的培养,实现国有建筑企业青年化的目标.培
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随着我国社会经济的发展,对建筑工程方面提出了更加严格的要求.国有建筑企业在不断地完善自身监督管理系统中需要加强对企业青年干部的培养,实现国有建筑企业青年化的目标.培养选拔青年干部是国家重视的问题,需要不断地完善干部选拔制度,给予青年干部更多的机会.对青年干部进行培养,不仅加强国有建筑企业的发展,也符合国家事业后继有人的根本大计.本文针对国有建筑企业的监理现状进行分析,探讨国有建筑企业青年干部培养的措施.
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