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以上海部分高校中层领导干部为研究对象,通过问卷调查方法,检验新媒体素养、工作效能感与工作绩效之间的关系。实证研究结果发现,在新媒体素养对工作绩效的影响中,工作效能感具有正向中介作用。在对上述实证研究结论的基础上,提出了进一步提升高校中层领导干部新媒体素养的对策和建议。
高校中层领导干部新媒体素养与工作绩效的实证研究——以上海高校为例
【摘 要】
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以上海部分高校中层领导干部为研究对象,通过问卷调查方法,检验新媒体素养、工作效能感与工作绩效之间的关系。实证研究结果发现,在新媒体素养对工作绩效的影响中,工作效能感
【机 构】
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上海交通大学;
【出 处】
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国家教育行政学院学报
【发表日期】
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2018年08期
【基金项目】
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国家社科基金重点项目(11AZD046)
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