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【摘要】随着市场经济的快速发展，企业职工的思想观念得到冲击，在石油企业内部呈现出各种矛盾，基层思想政治工作在石油企业内部管理中的地位越来越明显。基层思想政治工作应如何充分发挥其作用，如何在石油企业中得到有效的开展，确保石油企业基层职工能够积极面对新的挑战，拥有正确的价值观、世界观、人生观……本文阐述当前石油企业基层思想政治工作的现状，深入探讨基层思想政治工作的特点，并针对其发展提出相关对策。
【关键词】石油企业；基层思想；政治工作
随着我国可持续发展能源战略的提出，石油企业面临着诸多的挑战，并在市场经济不断深入的情况下，加重了企业内部的管理。石油企业内部各种矛盾日益凸显，基层职工在市场经济的冲击下思想观念发生了许多的转变，对于自身的利益有了更高的追求，对企业的管理及制度提出了更多的要求，造成企业发展与职工利益之间形成了极大的矛盾。因此，为了确保石油企业各项工作的圆满完成，基层思想工作在石油发展建设中的地位越来越重要。
一、基层思想政治工作在石油企业中的现状
石油企业经历了较长的发展，在石油企业中绝大多数是以经济发展为核心，对于基层思想政治工作还未得到足够的重视。在石油企业的管理中，管理层多伴是以命令的方式进行思想政治工作，对于职工管理缺乏行为有效的手段。另外，在思想政治工作的开展过程中，许多不切实际且难以出现的方面出现在工作中。基层员工作是石油企业的发展基础，基层思想政治工作开展需要得到基层员工的支持才能有效开展，因此，在开展思想政治工作的过程中应积极响应基层员工的实际情况，改善基层员工的管理方式，才能使思想政治工作顺利开展。
二、基层思想政治工作的特点
（一）多元化价值取向。随着市场经济不断透明化，石油企业职工的价值观、人生观及世界观有了极大的改变，并且呈现出多元化的发展。另外，随着职工文化水平及综合素质的快速提升，职工对于自己的利益有了更高的追求，在石油企业内部管理中，职工的社会观念及价值取向呈现出多元化的特点。
（二）多样性的交流方式。随着网络信息化技术的快速发展，石油职工自身的社会活动范围得到极大的拓展，职工对于自身的文化、精神等方面有了更多的追求，不管是企业内部交流还是外部交流均提供了十分便捷的条件，而在另一方面，职工内部之间的对比与外部之间的对比更加明显，使基层思想政治工作在石油企业的开展增加了难度。
（三）工作环境特殊。在石油化工的职工大部分處于荒僻的工作环境中，基层职工的工作环境十分艰苦，不管是生活还是工作均处于狭小的空间内，导致企业基层职工对思想政治的认识均处于较低的水平。
三、基层思想政治工作的探讨
（一）深入职工的思想特点。企业职工作为企业发展的基础保障，必须深入职工的思想，才能在根本上找到思想政治工作开展的突破口。随着社会经济的快速发展，作为一名基层职工，其主要的希望是能够得到企业管理层的关心，能够在石油企业中得到更多的教育机会，才能为企业的发展付出责任心。结合职工的思想特征，完善并改进思想政治机构，构建起完整的政工体系，根据每个职工的思想特征及追求，做出具有针对性的解决措施。深入了解员工的实际需求，相关管理层应及时把握职工的思想流动，在当前社会快速发展的过程， 职工的思想受大了巨大冲击，其思想及观念出现了一定的困惑并影响到员工的工作积极性，这对于企业的发展十分不利。因此，职工的思想动态关系着石油企业管理的方向，主动了解每个职工的思想特征，通过情感的交流让员工感受到企业的归属感，使员工能够将自身的发展融入企业发展中。
（二）分层次开展基层思想政治工作。在石油企业全体职工中，由于职工的工作性质、学历、年龄等方面的不同，使全体职工具有不同的层次。不同的职工对自身的需求也不同，因此，思想政治工作的开展应根据员工的层次，因人制宜地做好思想政治工作。根据员工的不同喜爱、追求等方面进行考虑，特别是基层员工，基层员工大部分对经济的追求占有极大的部分，因此，石油企业的思想政治工作的开展首先要充分认识这部分员工的实际情况，结合员工实际问题及思想问题，通过访谈、对话等形式进行了解。另外，思想政治工作要充分尊重每一个员工的思想，以最真诚的方式为职工办事，积极解决职工的实际问题，从而使基层思想政治工作的开展能够顺利与畅通。另外，思想教育应结合企业的管理，通过思想的引导进行软性的约束，并且建立起相关硬性的管理机制，落实企业的各项制度，通过教育与管理实现基层思想政治工作的创新发展。
四、结束语
综上所述，随着市场经济的快速发展，石油基层思想政治工作的开展必须摒弃传统的方式，职工作为企业发展的重要保障，只有让职工充满归属感，才能将自身的利益与企业的发展联系在一起。在新时期的发展下，石油企业的职工所表现的思想及观念也不同，思想政治工作结合这些特征，才能促进基层思想政治工作的创新发展，才能在石油企业中顺利开展。
【参考文献】
[1]曹佳.石油企业思想政治工作有效性研究[D].东北石油大学，2012.
[2]安东.石油企业思想政治工作探索[D].东北石油大学，2014.
【关键词】石油企业；基层思想；政治工作
随着我国可持续发展能源战略的提出，石油企业面临着诸多的挑战，并在市场经济不断深入的情况下，加重了企业内部的管理。石油企业内部各种矛盾日益凸显，基层职工在市场经济的冲击下思想观念发生了许多的转变，对于自身的利益有了更高的追求，对企业的管理及制度提出了更多的要求，造成企业发展与职工利益之间形成了极大的矛盾。因此，为了确保石油企业各项工作的圆满完成，基层思想工作在石油发展建设中的地位越来越重要。
一、基层思想政治工作在石油企业中的现状
石油企业经历了较长的发展，在石油企业中绝大多数是以经济发展为核心，对于基层思想政治工作还未得到足够的重视。在石油企业的管理中，管理层多伴是以命令的方式进行思想政治工作，对于职工管理缺乏行为有效的手段。另外，在思想政治工作的开展过程中，许多不切实际且难以出现的方面出现在工作中。基层员工作是石油企业的发展基础，基层思想政治工作开展需要得到基层员工的支持才能有效开展，因此，在开展思想政治工作的过程中应积极响应基层员工的实际情况，改善基层员工的管理方式，才能使思想政治工作顺利开展。
二、基层思想政治工作的特点
（一）多元化价值取向。随着市场经济不断透明化，石油企业职工的价值观、人生观及世界观有了极大的改变，并且呈现出多元化的发展。另外，随着职工文化水平及综合素质的快速提升，职工对于自己的利益有了更高的追求，在石油企业内部管理中，职工的社会观念及价值取向呈现出多元化的特点。
（二）多样性的交流方式。随着网络信息化技术的快速发展，石油职工自身的社会活动范围得到极大的拓展，职工对于自身的文化、精神等方面有了更多的追求，不管是企业内部交流还是外部交流均提供了十分便捷的条件，而在另一方面，职工内部之间的对比与外部之间的对比更加明显，使基层思想政治工作在石油企业的开展增加了难度。
（三）工作环境特殊。在石油化工的职工大部分處于荒僻的工作环境中，基层职工的工作环境十分艰苦，不管是生活还是工作均处于狭小的空间内，导致企业基层职工对思想政治的认识均处于较低的水平。
三、基层思想政治工作的探讨
（一）深入职工的思想特点。企业职工作为企业发展的基础保障，必须深入职工的思想，才能在根本上找到思想政治工作开展的突破口。随着社会经济的快速发展，作为一名基层职工，其主要的希望是能够得到企业管理层的关心，能够在石油企业中得到更多的教育机会，才能为企业的发展付出责任心。结合职工的思想特征，完善并改进思想政治机构，构建起完整的政工体系，根据每个职工的思想特征及追求，做出具有针对性的解决措施。深入了解员工的实际需求，相关管理层应及时把握职工的思想流动，在当前社会快速发展的过程， 职工的思想受大了巨大冲击，其思想及观念出现了一定的困惑并影响到员工的工作积极性，这对于企业的发展十分不利。因此，职工的思想动态关系着石油企业管理的方向，主动了解每个职工的思想特征，通过情感的交流让员工感受到企业的归属感，使员工能够将自身的发展融入企业发展中。
（二）分层次开展基层思想政治工作。在石油企业全体职工中，由于职工的工作性质、学历、年龄等方面的不同，使全体职工具有不同的层次。不同的职工对自身的需求也不同，因此，思想政治工作的开展应根据员工的层次，因人制宜地做好思想政治工作。根据员工的不同喜爱、追求等方面进行考虑，特别是基层员工，基层员工大部分对经济的追求占有极大的部分，因此，石油企业的思想政治工作的开展首先要充分认识这部分员工的实际情况，结合员工实际问题及思想问题，通过访谈、对话等形式进行了解。另外，思想政治工作要充分尊重每一个员工的思想，以最真诚的方式为职工办事，积极解决职工的实际问题，从而使基层思想政治工作的开展能够顺利与畅通。另外，思想教育应结合企业的管理，通过思想的引导进行软性的约束，并且建立起相关硬性的管理机制，落实企业的各项制度，通过教育与管理实现基层思想政治工作的创新发展。
四、结束语
综上所述，随着市场经济的快速发展，石油基层思想政治工作的开展必须摒弃传统的方式，职工作为企业发展的重要保障，只有让职工充满归属感，才能将自身的利益与企业的发展联系在一起。在新时期的发展下，石油企业的职工所表现的思想及观念也不同，思想政治工作结合这些特征，才能促进基层思想政治工作的创新发展，才能在石油企业中顺利开展。
【参考文献】
[1]曹佳.石油企业思想政治工作有效性研究[D].东北石油大学，2012.
[2]安东.石油企业思想政治工作探索[D].东北石油大学，2014.