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近年来随着经济和信息科技的快速发展,中国各省市之间就业市场发展呈现出了严重的不均衡性。文章基于《中国统计年鉴》（2017）中的就业数据,设计了包含19个维度的指标体系,使用了主成分分析方法,对中国各省市的就业情况提取了3个主成分进行降维分析,使用了主成分得分对各省市就业情况进行了综合排序。最后,得出了行业的分类信息,总结了3个层面的地区就业情况的总体特点与差异,并给出了成因分析。