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在全球互联网时代,人不能等于资本,应该高于资本,人们发现,别的资源都可以找到,人才却成了企业的唯一资本,而知识型员工越来越成为企业提升竞争力的重要资源,如何降低知识型员工的离职率及对企业所带来的风险越来越成为今天人力资源管理需迫切解决的问题,本文通过知识型员工的流失原因及对企业带来的风险分析,提出了如何有效管理知识型员工的流失所带来的风险及应对的策略。