<正> 知识经济以智力资源为依托,以高科技产业为支柱,以不断创新为灵魂,以教育为本源。知识经济时代的到来,将对人类的思维方式、工作方式、企业管理模式产生巨大影响,使中国企业面临着既要完成工业化又要完成信息化和知识化的双重挑战。本文拟就知识经济时代企业人才管理的问题作一粗浅探讨。一、注重人才,构筑起发展经济的人才智力优势。党的十五大报告强调,人才资源是科技进步和经济发展的最重要因素。真正占主导地位的生产要素和资源,既不是资本,也不是一般劳动力,而是知识,是人才。在知识经济时代,经济增长更直接取决于知识。人才是知识与科技的载体,知识、科技是人才智力的外化,没有人才,就没有知识,因此,知识、科技问题是人才问题。随着知识经济的发展,企业必须搜集、利用人才。掌握了人才,就掌握了未来。知识经济是人才经济,企业要迎接知识经济的到来,关键是要构筑起发展知识经济的人