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股票期权作为激励方式中的“手铐”，将激励与约束很好地结合在一起，实现了经理人和股东利益实现渠道的一致性，作为一种长期的激励机制．实现了公司治理的帕累托改进，股票期权在中国的应用，有积极的一面，但也有其局限性。
激励方式中的“手铐”——股票期权
【摘 要】
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股票期权作为激励方式中的“手铐”，将激励与约束很好地结合在一起，实现了经理人和股东利益实现渠道的一致性，作为一种长期的激励机制．实现了公司治理的帕累托改进，股票期权在中国
【机 构】
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中山大学岭南学院政治经济学专业2001级硕士研究生
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2004年1期
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