【摘 要】
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建立村干部职业化管理体系 近日,麻城市制定《村干部管理办法》,建立健全包括选拔培养、激励保障、教育培训、目标管理在内的村干部职业化管理体系,推行“市级财政保基本报酬、乡镇考核发绩效报酬,村级发展经济挣奖金”的分类管理、分级负责的村干部报酬制度和办法,着力提高村干部待遇和村级工作保障,实现岗位职责化、培训专业化、待遇工资化、奖惩目标化、离任保障化,充分调动村干部的积极性。
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建立村干部职业化管理体系
近日,麻城市制定《村干部管理办法》,建立健全包括选拔培养、激励保障、教育培训、目标管理在内的村干部职业化管理体系,推行“市级财政保基本报酬、乡镇考核发绩效报酬,村级发展经济挣奖金”的分类管理、分级负责的村干部报酬制度和办法,着力提高村干部待遇和村级工作保障,实现岗位职责化、培训专业化、待遇工资化、奖惩目标化、离任保障化,充分调动村干部的积极性。
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