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随着社会的快速发展和高校自身的变革，高校办公室工作量剧增。这给办公室工作人员带来了巨大的压力，也给办公室管理工作带来了挑战。根据马斯洛的需求层次理论和勒温场论的观点，高校办公室应提倡快乐工作和快乐管理理念，营造适合快乐工作的和谐环境氛围，这对于消除办公室工作人员的职业疲倦，提高工作质量和效率意义显著。