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现代管理理念越来越重视“人”的因素，护士长管理的精髓．是以患者及护士的满意为依归，而护士的满意进取更是至关重要。近年来随着部队体制编制的调整，越来越多的聘用护士进入部队医院，并逐渐成为医院护理队伍的主体。面对护士变化的现状．如何充分激发她们的才干、积极性和创造力，是护理管理人员面l临的新课题。通过几年的实践，笔者认为护士长应善用激励机制，创造人性化的管理氛围。尽力满足护士的实际需求，以挖掘其内在潜力，提高管理效能。