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人力资源发展战略是企业在对所处的内外部环境、条件及各种相关因素系统分析的基础上，从企业经济增长目标出发，就人力资源开发与管理所做出的总体策划。任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置，如何为企业寻找人才，留住人才，发展人才，已成为现代企业面临的重要课题，对身处数字、网络时代，高新技术密集的现代印刷企业而言，这一点显得尤为迫切和关键。