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通过构建激励效果模型以及林场管理层激励效果目标函数,采用遗传算法,研究了管理层薪酬最优分配问题。结果表明采用该方法能够得到对管理层的激励效果最佳时的薪酬最优分配方案,有助于完善国有林场薪酬激励体系,激发管理层工作积极性,增强国有林场的核心经营能力和人才吸引力,实现可持续发展。
基于遗传算法的国有林场管理层薪酬最优分配方案
【摘 要】
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通过构建激励效果模型以及林场管理层激励效果目标函数,采用遗传算法,研究了管理层薪酬最优分配问题。结果表明采用该方法能够得到对管理层的激励效果最佳时的薪酬最优分配方
【机 构】
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北京林业大学
【出 处】
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东北林业大学学报
【发表日期】
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2013年12期
【基金项目】
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北京林业大学科技创新项目（BLX2012003）, 中央高校基本科研业务费专项资金资助（JGTD2013-02）
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