目的 本文以中国中医科学院广安门医院新入职的298名员工为对象,对其明尼苏达多项人格测验量表(MMPI)检查结果进行回顾性分析,以期了解中国综合医院新入职工的心理状态.方法 采用SPSS 11.5统计软件,对相关数据进行频数分布描述性统计分析.结果 MMPI检测大部分因子均分均在中国正常人常模标准之内,表现为个性平和内敛,对自己有信心,乐观、独立,性情温和亲切,自然得体,理智客观,有一定的自控自律能力,对身体不适的怀疑猜忌少,信任他人,性格较为成熟,能够维持较好的人际关系,对于外来的压力能够自我调适,不会造成严重的心理问题;平静稳定；信任他人,务实.但是基本量表中校正因子K分为60.4,大于中国T分常模1个标准差以上；在气质类型进行统计比较,外向-内向因子T分小于中国T分常模1个标准差以上；测验防卫因子T分大于中国T分常模1个标准差以上.结论 大多数新入职工在测试过程中存在着有意或无意的装好和讨好的倾向,虽然并没有影响到整体量表的信度效度.总之,MMPI仍是一个综合全面,比较适合做入职前的心理检查量表。