论文部分内容阅读
通过文献资料法、访谈法、逻辑分析法对福建省竞技排球运动的后备人才队伍现状、后备人才教练员队伍的结构及后备人才培养体系进行调查，旨在总结经验和找出问题，为提高福建省排球运动竞技水平与可持续性发展提供帮助。研究表明：福建省竞技排球运动后备人才培养规模还有潜力可挖，但存在人才地区分布的不均衡、不合理现象；后备人才年龄结构尚不太合理，后备人才的训练缺乏完整性和系统性，需要在身体、心理、技术等方面进行全方位的协调培养，同时还应为其多举办不同形式的竞赛活动；有一支较有潜力的教练员队伍，但需合理地调动和激励其积极性。