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随着高校的不断发展，二级学院的自主权越来越大，在整个学校发展中承担的责任也越来越重。这就要求组织部门运用序列论的理论将二级学院领导班子组合好，恰到好处地做好排列，适时位移，使每个二级学院的领导班子成员都能够人尽其才、才尽其用，从而更好地发挥二级学院的作用，促使各二级学院特色交融，互相借鉴先进的管理理念，为学校的发展奠定良好的基础。