【摘 要】
:
当一个企业壮大成为大型企业集团以后,选择什么样的集团化管理方式,怎样才能既发挥集团整体资源的效力,又充分施展各业务单位的成长空间,最大限度地降低内部交易成本?这是集
论文部分内容阅读
当一个企业壮大成为大型企业集团以后,选择什么样的集团化管理方式,怎样才能既发挥集团整体资源的效力,又充分施展各业务单位的成长空间,最大限度地降低内部交易成本?这是集团性企业面临的一个世界性难题.
其他文献
摘要:基层区科是煤矿企业是具有人财物自主支配权的最基本组织,是与普通职工联系最紧密的管理决策单元。基层区科权力结构是否合理,权力运行程序是否科学,区科内部是否建立起决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的运行机制,能够对公司的内部环境以及员工队伍的稳定产生影直接的影响。本文笔者结合2011年以来赵矿公司权力运行监控开展情况,探讨权力运行监控工作向基层区科延伸的有效途径。 关键词:权力运行监控;基
目的 了解神经精神狼疮 (NPL E)的临床特征及治疗转归。方法 回顾 1992~ 1998年在本院风湿科诊治的 2 6例神经精神狼疮的临床资料。结果 2 6例 NPL E患者 5 0 %在起病 1年
近几年来,随着我国社会经济的不断发展,人们对于生活上各方面的要求也在不断增高,对于建筑施工来说也同样如此.人们对于建筑的要求不再今天满足于防风取暖的实用性层面,而是
民营企业要实现自身品牌的可持续发展,应着手建立完善的质量管理体系,并适时引入大质量概念,将民营企业的质量管理由单纯的产品质量管理上升到经营质量管理.
目的:探讨采用个性化护理对肝胆外科围手术期中的应用效果.方法:选择2016年11月~2018年11月在我院治疗的肝胆外科患者共76例为研究对象,将患者随机分组,两组各38例,观察组采用
2013年工程机械市场的竞争将更加激烈,竞争手段和方式将更加多元化,但竞争的焦点可能会从抢占市场份额到抢占市场优质资源转移。新的一年,关乎工作,关乎生活,每个人都或多或
摘要:本文首先阐述了影响高职教师工作积极性的相关因素:高职院校的职称评聘机制,干部选拔机制,生源质量等,这些因素都影响着高职教师工作积极性的发挥。随后也给出了相应的解决策略:建立合理的人才选拔机制,消除社会上对高职教育的偏见,制定相应的政策保证高职院校顶岗实习工作的顺利开展,减轻高职教师的工作压力等,以最大限度的激发高职教师的工作积极性。 关键词:高职教师;工作积极性;研究 中图分类号:G71
在建筑工程施工中,建筑材料的质量直接决定着建筑工程的质量,所以在建筑材料检测环节中建筑材料检测工作十分必要.本文主要通过建筑材料检测工作中常见的问题,进行分析与探讨
目的:研究分析优质护理在内科疾病护理中的应用效果.方法:选取2016年6月-2017年1月,在我院内科进行治疗的患者860名,将所有患者平均分为两组,每组430人,一组记为常规护理组,
目的对抑肽酶的不同使用剂量和止血效果进行比较分析,探讨最佳应用方案.方法 82例心脏手术病人分为大剂量、半量和小剂量抑肽酶组,以不同的给药方案进行引流量、血制品用量、