新形势下完善企业思想政治工作的有效途径

来源 :企业改革与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:leeo_1987
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
如今,党的教育实践活动已经在全国范围内展开,我国的市场经济体制也在不断完善,企业改革也已经步入攻坚时期,企业领导干部的思想出现大幅度波动的问题,这在一定程度上加大了企业思想政治工作的开展难度。从企业思想政治工作开展现状可以看出,企业思想政治工作中还存在很多问题,企业管理人员必须详细分析问题存在的原因,并针对存在的问题及时采取调整对策。 Nowadays, the party’s education practice has been carried out throughout the country. China’s market economic system is also constantly improving. The reform of the enterprise has also entered a crucial period. The thinking of the leading cadres of enterprises has been subject to substantial fluctuations. To a certain extent, Increased the difficulty of carrying out ideological and political work in enterprises. As can be seen from the status quo of the ideological and political work in enterprises, there are still many problems in the ideological and political work in enterprises. The managers of enterprises must analyze in detail the reasons for the existence of the problems and make timely adjustments to the existing problems.
其他文献
期刊
窦房结发出激动时,由于信号极小,在体表心电图上难以显现,因此发生一度窦房传导阻滞(窦房传导延迟)时,体表心电图正常。但是如果发生窦性早搏,延迟出现的窦性激动便明显地表现出来
思想政治工作是企业发展的基础,尤其是对国有企业来说,多年的管理体制和薪酬制度的问题导致员工的积极性不高。国有企业职工思想政治工作的加强迫在眉睫。思想政治工作要从制
【摘 要】目前,劳资冲突与劳资矛盾已成为影响我国经济发展和社会稳定的突出因素。本文在分析劳资矛盾对和谐社会影响的基础上,对如何运用法律手段解决我国现阶段劳资矛盾进行了研究。  【关键词】劳资矛盾;和谐社会;法律对策  一、引言  劳资矛盾是指劳动者与用人单位就工资、工作时间、工作环境等问题存在分歧而产生的一系列的社会矛盾。我们要建设社会主义和谐社会,如果劳资矛盾处理不好,广大劳动者们怨声载道,和
本文阐述了政工干部提升自身修养的必要性,我们提出了政工干部修养提升的途径选择:一是理论功底成为政工干部修养的基础所在,二是政工干部的修养提升能够树立良好形象,三是政
党的十八大以来,习近平同志围绕全面依法治国发表一系列重要论述,立意高远,内涵丰富,思想深刻,为推进社会主义法治建设提供了基本遵循和行动指南。国有企业中,以法治思维遏制
正值我国社会转型期,人口问题变得愈加复杂.对国有企业来说,实现在经济上跨越式提升的同时做好对计划生育的把控是实现科学发展的必然要求.当下,计划生育工作在国企内面临重
各中央企业党委(党组):rn为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,大力培育和践行社会主义核心价值观,充分发挥先进典型在推动企业改革发展和党的
期刊