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文章以山东省滕州市为例,阐述基层计生队伍改革的实践内容,即在结构上,建立“四纵一横”的专业化队伍;在体制上,建立“党委直管、部门协管”的人事管理体系;在机制上,建立灵活的选人用人育人和经费保障制度。并总结出具有共性的经验和途径。
基层计生干部队伍改革的实践与思考
【摘 要】
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文章以山东省滕州市为例,阐述基层计生队伍改革的实践内容,即在结构上,建立“四纵一横”的专业化队伍;在体制上,建立“党委直管、部门协管”的人事管理体系;在机制上,建立灵活的选人用人育人和经费保障制度。并总结出具有共性的经验和途径。
【机 构】
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山东省滕州市计划生育局山东省滕州市计划生育局信访科局长
【出 处】
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中国人口科学
【发表日期】
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2005年S1期
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