【摘 要】
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现代企业的市场竞争主要凸显在人才竞争方面,而人才数量与其具备的学习能力又与培训过程有着密切联系,因此,也可以将人才竞争扩展到培训方面的竞争.随着电力需求量的不断提升
【机 构】
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现代企业的市场竞争主要凸显在人才竞争方面,而人才数量与其具备的学习能力又与培训过程有着密切联系,因此,也可以将人才竞争扩展到培训方面的竞争.随着电力需求量的不断提升,为电力企业的进一步发展注入了新的活力,电力企业要抓住发展机遇,从技术、服务等多个方面不断进行优化,并注重提升员工的综合素质.在电力企业中,人力资源管理承担了员工的培训责任,需要意识到,提高工作团队的整体素质成为电力企业获得可持续发展动力的关键因素.
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