论文部分内容阅读
摘要：思想政治工作是一切工作的重心。思想政治工作的关键就是做好人的思想政治工作。因此需要思想政治工作从业人员与时俱进，不断探索做好思想政治工作的新方法。本文将以公路基层支部为例，探讨如何用“三把钥匙”，做好新时期的思想政治工作，为今后公路的管理事业以及社会经济的发展提供相关的理论依据。
关键词：新时期;思想政治工作;公路基层支部
历经多年的改革和发展，我们公路管理事业的超限超载治理成果显著，有目共睹。但这项工作在开展的过程中不可避免会出现这样或那样的矛盾和问题，给我们进一步开展治理工作带来了一定的不良影响和不利因素。再加上，一些问题若不能得到妥善的解决和处置，还将进一步激化矛盾，对单位的稳定发展造成不良的影响。
一、把握好“情”
“情”分为好几种，我们探讨的是要如何在公路管理事业上把握好“情”这把钥匙，做好基层干部职工的思想政治工作。
情有利于协调人际关系，是一种有效的粘合剂。我们人都属于感性类动物，所以在诸多的人际交往中，比较容易产生情感，因此也就更容易相互了解、沟通、信任以及支持。在具体的工作中，或多或少都会出现一些小矛盾，但由于同事之间存在的同事之谊，共事之情，可以有效化解产生的矛盾，使工作变得更加的舒心、方便和高效。
再者，情还有利于促进思想工作的顺利进行，是一种良好的助推剂。作为思想政治工作的工作者需要与同事职工之间建立良好的情谊，在工作互帮互助，共同学习和进步，诚恳的向他人学习请教。更要有共情，要在尊重人、关心人、帮助人、体贴人的基础上，善用同理心，站在工作对象的角度想问题，及时准确的切中问题要点，提出双方都能够接受的解决问题和矛盾的方法，传递爱和温暖。举个例子来说，假如职工家中突然遇到天灾人祸，单位要及时给予职工精神上的安慰以及物质上的帮助，这也是贯彻落实思想政治工作的具体表现。在平时间的工作中，要平等的对待基层职工，耐心听取他们的意见和看法，多与他们进行沟通和交流，设身处地的为他们着想。如此才可以真正做到尊重人、理解人、关心人、说服人，进而实现教育人的目标。有时候，我们会看到一种这样的现象，就是面对同一件事情，当第一个人解决不了的时候，换一个人去做思想工作就可以很好的解决问题，这也是情感因素发挥的重要作用。如果你的工作对象比较相信你，认同你，那么你们之间就很少出现隔阂，思想政治工作也可以得到一个顺利的开展。
最后，情还有利于上下级之间进行沟通和交流，是一种良好的调和剂。如果有深厚的情感作为沟通的支撑，那么思想政治工作的工作者、领导干部与基层职工们之间就可以进行一个良好有效的平行沟通和交流。在我们的日常生活中，家里的长辈每每到了子女离家参加工作的时候，都会教导子女要听领导的教导，在家有父母，在外就要靠领导了。虽然这些都是长辈对于子女的教导和希望，但是作为单位的干部领导，也确实需要多关心下属职工，家长将他们心爱的宝贝交给单位，交给领导，那么作为单位及领导也理应管理好、教育好他们，让他们可以感受到单位的温暖和体贴，将单位当成是自己的另一个家，进一步强化他们的单位认同感，有效促进开展思想政治工作。
二、把握好“理”
理有利于促进职工敞开心扉，是一把打开职工心灵的钥匙。幼苗的茁壮成长离不开温暖的春风，同时也离不开细雨的滋润。如果我们将情比作是春风，那么理便是细雨，只有情理相济，才能将思想政治工作做到细致入微。思想政治工作向来都离不开以理服人，仅仅只依靠笼络感情，是不能真正做好思想政治工作的。再者高压专制也没办法长久服众。要想从根本上提高职工的思想觉悟，化解他们内心的矛盾，就要做到以理服人。
把握好“理”这把钥匙需要做到因人而异。所谓的因人而异就是要对具体的人，具体的事物进行具体的分析和思考，不能对待所有人和事都用同一种方式来解决，这样是行不通的。每一个人都具有个体化的差异，因此，不同的人对于新思想，新事物的接受能力也会不一样;同时抵御各种旧思想、不良思想的能力也会有所不同;对于许多实际问题，他们的认知能力以及适应能力都会有所不同。就拿个人名利问题来说，有些人会积极展现自己;有些人可能就会情绪低落或者故意发牢骚;甚至还有些人会采取一些不良的手段来扰乱工作秩序，煽动职工抗议示威等等。对此，就需要结合每一个人的不同性格特征，尽可能透过表面现象进一步摸清其真正的思想，对症下药，解决其思想矛盾和困惑。
再者，把握好“理”这把钥匙还需要注重事实。职工的思想困惑以及思想问题不会平白无故的产生。因此，要想真正解开职工的疑惑，纠正他们的错误认识光靠“说空话”“画大饼”是没有用的。再者，单纯只是进行一些空洞的说教，甚至是一些不合实际的空话更是没有作用。事实才是最具说服力的东西，同时也是最可以教化人的东西。一些坚持实事求是、坚持用事实说话的领导才会被广大职工所尊敬和爱戴。
最后，把握好“理”这把钥匙还需要做到合情合理，时机适宜。正所谓，炒菜都需要讲究火候，做好思想政治工作也需要讲究合情合理，强调合理的时机。为什么同样是做思想政治工作，同样是倡导一个思想理念，不同的人在不同的时间去做所获得的成效就会大不相同呢？究其原因，还是因为不同的人观察事情的程度有所不同，有的人可以把握好正确的时机去说教，进而达到一个事半功倍的效果。
三、把握好“利”
要想真正做好职工的思想政治工作，除了要做好以上所提及的动之以情，晓之以理之外，还要关注他们真正关心的切身利益。
利益才是驱使职工认真工作的最为直接，也是最为重要的因素，職工的诸多思想问题也都与利益息息相关。职工是人，是有家有口的普通人，也会为了现实的生计问题、生活问题而烦恼，因此他们的许多思想问题大多都是由于在现实工作中没有收获相应的利益报酬。对于职工来说，工资薪金、福利待遇、住房问题、子女就学等等实际问题才是他们最为关注的重点。因此，思想政治工作的工作者以及领导者们需要关心职工的切身利益，真正为职工着想，尽可能解决职工的现实问题，消除他们的思想隔阂。
关注职工的切身利益是非常有必要的，但是需要注意的是，要掌控好利益的分寸。人的物质利益不仅仅只是人的个人利益，还关系到国家和集体，所以要正确引导干部群众分清这三者利益之间的内在关联。真正解决好职工的利益问题要做到以下几点：①职工的正当利益要维护好;②职工之间的利益关系要调整好;③特殊职工的特殊利益要合理照顾;④正确引导职工看待个人利益。
结束语
总而言之，把握好“三把钥匙”有利于做好新时期的思想政治工作，同时也有利于化解职工的内部矛盾，调动相关的积极因素，进一步促进公路管理事业的长足稳定发展。
参考文献：
[1]杨登海.基层党支部建设中思想政治工作方法的创新探析[J]. 中国石油石化，2017（10）：134-135.
[2]段文斌.思想政治工作对发挥基层党支部战斗堡垒作用的促进功能研究[J].现代交际：学术版，2017（16）：36-37.
[3]郭贵良.浅谈党支部书记如何做好基层思想政治工作[J].活力，2017：80.
作者简介：
杨国忠，湖南省洞口县毓兰公路超限检测站。
关键词：新时期;思想政治工作;公路基层支部
历经多年的改革和发展，我们公路管理事业的超限超载治理成果显著，有目共睹。但这项工作在开展的过程中不可避免会出现这样或那样的矛盾和问题，给我们进一步开展治理工作带来了一定的不良影响和不利因素。再加上，一些问题若不能得到妥善的解决和处置，还将进一步激化矛盾，对单位的稳定发展造成不良的影响。
一、把握好“情”
“情”分为好几种，我们探讨的是要如何在公路管理事业上把握好“情”这把钥匙，做好基层干部职工的思想政治工作。
情有利于协调人际关系，是一种有效的粘合剂。我们人都属于感性类动物，所以在诸多的人际交往中，比较容易产生情感，因此也就更容易相互了解、沟通、信任以及支持。在具体的工作中，或多或少都会出现一些小矛盾，但由于同事之间存在的同事之谊，共事之情，可以有效化解产生的矛盾，使工作变得更加的舒心、方便和高效。
再者，情还有利于促进思想工作的顺利进行，是一种良好的助推剂。作为思想政治工作的工作者需要与同事职工之间建立良好的情谊，在工作互帮互助，共同学习和进步，诚恳的向他人学习请教。更要有共情，要在尊重人、关心人、帮助人、体贴人的基础上，善用同理心，站在工作对象的角度想问题，及时准确的切中问题要点，提出双方都能够接受的解决问题和矛盾的方法，传递爱和温暖。举个例子来说，假如职工家中突然遇到天灾人祸，单位要及时给予职工精神上的安慰以及物质上的帮助，这也是贯彻落实思想政治工作的具体表现。在平时间的工作中，要平等的对待基层职工，耐心听取他们的意见和看法，多与他们进行沟通和交流，设身处地的为他们着想。如此才可以真正做到尊重人、理解人、关心人、说服人，进而实现教育人的目标。有时候，我们会看到一种这样的现象，就是面对同一件事情，当第一个人解决不了的时候，换一个人去做思想工作就可以很好的解决问题，这也是情感因素发挥的重要作用。如果你的工作对象比较相信你，认同你，那么你们之间就很少出现隔阂，思想政治工作也可以得到一个顺利的开展。
最后，情还有利于上下级之间进行沟通和交流，是一种良好的调和剂。如果有深厚的情感作为沟通的支撑，那么思想政治工作的工作者、领导干部与基层职工们之间就可以进行一个良好有效的平行沟通和交流。在我们的日常生活中，家里的长辈每每到了子女离家参加工作的时候，都会教导子女要听领导的教导，在家有父母，在外就要靠领导了。虽然这些都是长辈对于子女的教导和希望，但是作为单位的干部领导，也确实需要多关心下属职工，家长将他们心爱的宝贝交给单位，交给领导，那么作为单位及领导也理应管理好、教育好他们，让他们可以感受到单位的温暖和体贴，将单位当成是自己的另一个家，进一步强化他们的单位认同感，有效促进开展思想政治工作。
二、把握好“理”
理有利于促进职工敞开心扉，是一把打开职工心灵的钥匙。幼苗的茁壮成长离不开温暖的春风，同时也离不开细雨的滋润。如果我们将情比作是春风，那么理便是细雨，只有情理相济，才能将思想政治工作做到细致入微。思想政治工作向来都离不开以理服人，仅仅只依靠笼络感情，是不能真正做好思想政治工作的。再者高压专制也没办法长久服众。要想从根本上提高职工的思想觉悟，化解他们内心的矛盾，就要做到以理服人。
把握好“理”这把钥匙需要做到因人而异。所谓的因人而异就是要对具体的人，具体的事物进行具体的分析和思考，不能对待所有人和事都用同一种方式来解决，这样是行不通的。每一个人都具有个体化的差异，因此，不同的人对于新思想，新事物的接受能力也会不一样;同时抵御各种旧思想、不良思想的能力也会有所不同;对于许多实际问题，他们的认知能力以及适应能力都会有所不同。就拿个人名利问题来说，有些人会积极展现自己;有些人可能就会情绪低落或者故意发牢骚;甚至还有些人会采取一些不良的手段来扰乱工作秩序，煽动职工抗议示威等等。对此，就需要结合每一个人的不同性格特征，尽可能透过表面现象进一步摸清其真正的思想，对症下药，解决其思想矛盾和困惑。
再者，把握好“理”这把钥匙还需要注重事实。职工的思想困惑以及思想问题不会平白无故的产生。因此，要想真正解开职工的疑惑，纠正他们的错误认识光靠“说空话”“画大饼”是没有用的。再者，单纯只是进行一些空洞的说教，甚至是一些不合实际的空话更是没有作用。事实才是最具说服力的东西，同时也是最可以教化人的东西。一些坚持实事求是、坚持用事实说话的领导才会被广大职工所尊敬和爱戴。
最后，把握好“理”这把钥匙还需要做到合情合理，时机适宜。正所谓，炒菜都需要讲究火候，做好思想政治工作也需要讲究合情合理，强调合理的时机。为什么同样是做思想政治工作，同样是倡导一个思想理念，不同的人在不同的时间去做所获得的成效就会大不相同呢？究其原因，还是因为不同的人观察事情的程度有所不同，有的人可以把握好正确的时机去说教，进而达到一个事半功倍的效果。
三、把握好“利”
要想真正做好职工的思想政治工作，除了要做好以上所提及的动之以情，晓之以理之外，还要关注他们真正关心的切身利益。
利益才是驱使职工认真工作的最为直接，也是最为重要的因素，職工的诸多思想问题也都与利益息息相关。职工是人，是有家有口的普通人，也会为了现实的生计问题、生活问题而烦恼，因此他们的许多思想问题大多都是由于在现实工作中没有收获相应的利益报酬。对于职工来说，工资薪金、福利待遇、住房问题、子女就学等等实际问题才是他们最为关注的重点。因此，思想政治工作的工作者以及领导者们需要关心职工的切身利益，真正为职工着想，尽可能解决职工的现实问题，消除他们的思想隔阂。
关注职工的切身利益是非常有必要的，但是需要注意的是，要掌控好利益的分寸。人的物质利益不仅仅只是人的个人利益，还关系到国家和集体，所以要正确引导干部群众分清这三者利益之间的内在关联。真正解决好职工的利益问题要做到以下几点：①职工的正当利益要维护好;②职工之间的利益关系要调整好;③特殊职工的特殊利益要合理照顾;④正确引导职工看待个人利益。
结束语
总而言之，把握好“三把钥匙”有利于做好新时期的思想政治工作，同时也有利于化解职工的内部矛盾，调动相关的积极因素，进一步促进公路管理事业的长足稳定发展。
参考文献：
[1]杨登海.基层党支部建设中思想政治工作方法的创新探析[J]. 中国石油石化，2017（10）：134-135.
[2]段文斌.思想政治工作对发挥基层党支部战斗堡垒作用的促进功能研究[J].现代交际：学术版，2017（16）：36-37.
[3]郭贵良.浅谈党支部书记如何做好基层思想政治工作[J].活力，2017：80.
作者简介：
杨国忠，湖南省洞口县毓兰公路超限检测站。