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实现税务行业高质量发展的目标,既要提升存量高质量税务人才的专业素质,又要抓好高质量税务人才的后续储备工作.对高质量税务人才标准的界定是研究培养高质量税务人才问题的重要前提,同时分析我国高质量税务人才建设存在的问题,提出培养我国高质量税务人才的总体思路及具体措施,即建设一个队伍——“双师型”涉税专业实务师资队伍、创建一个品牌——涉税竞赛品牌、建立两个机制——涉税人才评价机制和激励机制.