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我国公务员培训在逐步走向规范化、制度化的同时,也存在一些亟待解决的问题。从先进国家公务员培训的发展趋势中应反思我国公务员培训现状。针对我国公务员培训制度的目标与内涵,未来发展的可行性要点是:构建公务员培训的核心价值和理念;完善公务员培训法律法规和政策体系;以实际需求为导向创新培训模式;强化以公共服务能力为主题的分类培训;建立灵活、弹性的公务员培训管理机制;加大师资培育和财力投入的力度。