论文部分内容阅读
人事档案制度是我国人事管理制度中的一项最为重要而有效的手段,它是个人身份、学历、技能、过往表现、奖励等方面的有效的证据,与个人的待遇、社保、党团组织关系等等紧密挂钩,记载了每个自然人的人生轨迹,是人才信息最重要、最有效、最具有法律效力的载体.
医院人事档案管理现状分析
【摘 要】
：
人事档案制度是我国人事管理制度中的一项最为重要而有效的手段,它是个人身份、学历、技能、过往表现、奖励等方面的有效的证据,与个人的待遇、社保、党团组织关系等等紧密挂
【机 构】
：
江苏省无锡市第五人民医院,江苏 无锡,214000
【出 处】
：
母婴世界
【发表日期】
：
2016年17期
其他文献
首先,我想感谢Ralph为我所做的盛情介绍.听完这所有的一切,现在该我来说些什么了.当然,Kober奖的致辞需要大量的准备工作,当我询问Ralph是否愿意为我的演讲做介绍时,他问我能
目的：探讨对显微手外科断指患者再植手术前后的护理对患者生理和心理产生的影响。方法：选择我院接诊的96例断指患者进行研究。平均分为2组，干预组和对照组，每组48例，随机分配。干
在计算机技术的快速发展下,计算机多媒体技术在各个领域当中都有着广泛的应用,尤其是对于一些较难理解或者较为抽象的教学活动当中,更是有着较好的效果,计算机多媒体技术在组
目的：探讨优质护理在妇产科剖宫产术方面的临床应用价值。方法：选择我院自2014年8月～2015年4月收治的142例行剖宫产术患者的临床资料，根据随机的原则，将患者分为观察组71例与对照
目的 探讨分析妇科腹腔镜全麻患者给予右美托咪定对患者麻醉质量及术后躁动影响.方法 以我院2016年5月～2017年4月间收治的60例妇科腹腔镜全麻患者为研究对象,采用随机数字表方
护理投诉是患者对护理服务需求和满意度的真实反应,是一种不可多得的信息资源.随着人们对生命健康重视程度的提高,患者维权意识的增强,使患者对护理人员的职业道德,专业水平,
目的:分析临床护士避免护患纠纷的方法.方法:对我院护患纠纷的发生原因进行针对性的分析,并对这些护患纠纷找出针对性的解决方案.结果:在临床护理时护患纠纷的出现主要是由于