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本文对国企高管的薪酬现象进行深入分析的基础上，发现目前这种现象的症结在于公司的治理结构，并提出从规范和完善董事会的运作、强化监事会的职能、健全监督约束机制的解决思路。
国企高管薪酬的症结在公司治理
【摘 要】
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本文对国企高管的薪酬现象进行深入分析的基础上，发现目前这种现象的症结在于公司的治理结构，并提出从规范和完善董事会的运作、强化监事会的职能、健全监督约束机制的解决思路
【机 构】
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对外经贸大学国际经济研究院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2010年5期
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