摘 要：近些年来，由于当前我国煤矿行业遭受到了煤矿能源产出原料过多以及当前市场对煤炭需求不多的原因，导致我国煤矿行业的发展不容乐观，因此煤矿会计方面的管理工作急需提高；而随着愈来愈多的煤矿行业在市场上的出现，煤矿企业之间的竞争也变得越来越激烈，因此，煤矿技术层次方面的创新也是当前煤炭行业的重要工作之一。为了应对更多复杂的关于煤炭会计工作方面出现的问题，当前许多从事煤炭行业的大小型企业对煤炭会计行业的管理方面提出了更高的要求。本文就煤炭会计工作的管理方面提出了相应的建议及一系列措施。
　　关键词：煤矿行业；行业竞争；会计管理；举措及建议
　　一、我国煤炭行业的社会背景
　　由于我国“煤炭众多、燃气过少、石油极度匮乏”的三大国情特征，这也就导致了中国将会在很长一段时间内在能源的消费方面以及在能源的产出方面占据绝对性的地位；而且，这种情况是不易改变的。中国在产煤方面的地位位居世界第一，并且，中国在资金消耗方面的地位也很靠前，可以说，我国也是消费大国。因此，煤炭行业的发展同时也影响着我国经济方面的发展，其影响着我国国民经济的发展，是我国国民经济发展的主要产业支柱之一；也影响着我国全面建成小康社会的目标进程。在“十一五”时期的整个阶段，由于我国经济方面的急 速增长，也随之对能源原料的需求量也急速增加，这也就导致市场上的煤炭价格能够不断上升，因此，可以说在中国经济发展的中期阶段，煤炭行业为我国经济、工业能源及改革开放等方面都做出了杰出的贡献，煤炭行业的发展也迎来了最为辉煌的黄金时期。然而在近些年来，尤其是从二零一二年的下半年开始，我国煤炭行业的发展遭遇了重大挑战，煤炭价格呈现大幅度下降趋势，煤矿行业所得利润也无法得到保障，企业之间的竞争压力也变得越来越大。造成这种情况的原因也就是由于，随着之前煤矿行业较好的发展，且当时煤矿能源还比较稀缺，才使得在那一阶段煤矿行业得到了较好的发展，而随着越来越多的煤矿行业的发展，导致如今煤矿由起初的“稀缺能源”变成了当前的“普遍能源”，在市场上出现了“供过于求”的情况，也就是我们俗称的市场对于某件事物的供应超过了人们所需求的那个量，这也就导致产品过剩，出现卖不出去的情况。
　　二、当前我国煤炭会计行业出现的严重问题
　　（1）对新时代的会计管理认识程度有所欠缺。处于当前社会主义经济改革的大体制和新的会计法则阶段时期，有些年份比较长的煤矿方面的国有企业坚持一些以往的老旧思想，这种企业早已适应了以往传统的会计管理方面的体系模式，不易接受现今会计管理方面的新思想，主要表现为：会计管理工作人员在工作方面做事懒散，不够努力，这也就导致工作没有效率，做不出成绩来；再有就是工作人员在工作方面极度缺乏主动意识，守旧思想严重，大部分人的思想都局限于以往那种工作管理体系中，在管理方面缺乏正确的体系管理目标，这也就导致工作人员在工作中极度缺乏创新意识且不能将会计管理工作落到实处；在工作期间，缺乏风险价值与时间价值相结合的观念，不能充分利用两者的学科理论建立相应的财务方面的管理理念。
　　（2）会计管理体制工作不够完善，在管理方面所遇到的困难主要有以下几点：大部份企业公司会忽略企业内部的会计管理方面的问题，只注重达到方面的问题而忽视小的管理方面的问题，出现对工作人员监督力度不够、管理不严、太过松懈，导致工作人员工作不严谨、做事拖拉，这种问题往往会导致工作效率有所下降；缺乏较为科学的管理体系，会计往往是跟钱打交道，因此会计工作在公司财务方面占据主导地位，而相应的会计工作人员也就应具有超高的专业技能、较高的个人工作素养，但在我国许多煤炭企业公司中，会计工作人员专业技能与个人工作素养不过关的占据很大一部分，这同样也会导致无法提高会计管理工作效率；会计这份工作所要负责的事物一般都比较繁琐，一个大型企业一般会在各地设立许多分公司，公司内部也会设立许多不同的部门，而不同分公司与不同部门之间也避免不了要进行许多的内部交易，而這些交易的种类一般都比较繁琐，数量也比较多，这也就会导致会计部门在核查计算相关业务方面的工作量会增加许多，而且随着企业的不断扩增，企业的业务量势必会逐渐加大，那么，关于交易的种类也就愈来愈趋向于繁琐化，会计核算方面的工作量也就会不断加大，因此，相关数据的统计也就很难在短时间内完成，资料的共享性能也就变得很低，这时就免不了会出现不同的资料数据出现在不同的工作部门中，不同部门之间也就无法衔接，企业的发展也就会出现状况。
　　三、关于煤炭行业会计方面的管理与措施
　　（1）加强工作人员专业知识及专业素质方面培养，在会计核算业务及会计管理培养理念方面的培养逐步加强，一边企业部门要定期根据工作人员的工作态度及对专业知识的掌握能力情况做针对性的培训；另一边企业需要根据工作人员的工作情况制定相应的赏罚措施，鼓励工作人员在工作方面有积极主动的意识，摒弃守旧思想，不要思想都局限于以往那种工作管理体系中，在管理方面树立正确的体系管理目标，使工作人员在工作中逐步拥有创新意识且能将会计管理工作落到实处。通过这种鼓励让工作人员积极主动的学习、改进、力求上进，从而带动整体人员全方面素质的提高。
　　（2）加强对执行人的约束力，企业要加强监管及对执行人进行预算约束，对于会计方面的核算信息，需确保其信息的真实性与完整性。然而，现阶段，企业会计管理部门出现做假账、克扣资金的情况愈来愈严重，出现这种情况的原因除了监管力度不够之外，还有的是因为各部门之间无法相互牵制而出现这种情况。因此，在工作人员核算期间加强监督。通过加大监督的这种手段能约束执行人使用资金的量度。
　　四、结语
　　总的来说，我国关于煤炭会计方面的改革与创新又提出了更高的要求，会计人员在会计核算业务及会计管理培养理念方面的培养必须要逐步加强，摒弃老旧思想，顺应新时代的发展要求，明白会计管理方面的问题，根据任务找出相应的解决方案，这种形势已经变得刻不容缓！
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