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人才的缺乏与流失,仍然是影响西部高校发展的瓶颈.为了更有效地解决这一问题,西部高校必须从市场经济条件下人才社会化的现实出发,转变观念,创造条件,为优秀人才创造不低于东部的条件和待遇;同时也应改进管理工作,提高办事效率,增强为人才服务的意识;最后还应在建立、培育自己的优势学科群上做长期的努力,创造吸引、培养人才的效应场,从根本上解决人才的培养和引进问题.