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在社会发展进程中，人们拥有越来越多的科技，懂得越来越多的学问，其中包括陌生人互相识别的第一工具———着装。
随着大数据时代的到来，互连网拉近了世界的距离，在各国文化交融的同时，服装文化也受大数据时代的影响，穿衣风格越来越国际化，服装成为一种世界语言，以一种特有的方式进行着文化宣传。服装的功能也从单纯的遮体、保暖提升到了礼仪文化的范畴。因此，在“衣”文化中又渗透着“仪”文化。
衣是形象，仪是魅力，着装是一个人的第一张名片。人们生活在文化符号中，用服装这无声语言表达着处世态度、生活方式，人们往往会通过穿着打扮，审视并借此评定穿着者的审美水平、文化修养以及综合素质，服装成为他人认识你的工具之一，构成人们对你的初步了解及最终印象。整洁大方的仪表，不仅能展示穿着者的个性魅力，更能体现对他人的礼貌，从而给素不相识的对方留下良好的第一印象。
法国雕塑大师罗丹说：“生活不是缺少美，而是缺少发现”。每一个女人都是一件艺术品，每一件衣服都是女人心中一份永遠的快乐。女人一生不一定生得漂亮，但要活得漂亮。古人曾说：“女为悦己者容”，而现今的女人高高兴兴地直面人生，痛痛快快地为自己生存，当她们打开自己衣橱，便如打开一个月光宝盒，那里有对往日的留恋，有对未来的憧憬。在赤橙黄绿之间，在衣褶纹理深处，装满了她的理想，她们在镜子中看到的是自己的美好、变化的妩媚、难言其状的骄傲，于是女人的美好便撒满天下，她们用服装的语言影响着有影响力的人。
服装语言的指向性极强，有语言一样的吸引力。人们把职业装喻为修辞严谨考究的散文和诗歌；便装是日常会话，随意轻松的口语；周五休闲装是俚语，方言；饰品是我们的形容词和副词。
这里讲的职业装是以白领女性的正装为主。正装，顾名思义就是出席正式场合时穿着的服装。西装是最为典型的职业正装之一，最早是西方国家从事正规商业行为时所穿着的服装。款式特点简洁大方，能反映一个人的品位、文化、修养和身份。除了西装套装外，连衣裙也是正装的一种。
我们先来认识一下求职面试与正装的选择：
1、求职面试
求职面试时，用人单位会委派专人对应招、应聘者进行有目的的面谈，是主考官对求职者的一种考察方法，主考官通过对面试者的观察以及语言交谈得到有关信息，例如：
1.外表、仪态、衣着以及行为举止
2.辞令及应对技巧
3.所具有的知识
4.待人接物的态度及生活的体验、礼仪素质
5.社会经验、应对能力及与人相处的关系
6.热诚、进取心及责任心
7.情绪是否稳定及个人的成熟度
8.理想、人生观及上进心
面试的目的只在于给有经验的主考官一个机会，让主考官运用本身的判断力和独到的眼光通过求职者的外表、言谈、举止、个人的表现来判断求职者是否符合所需人才的要求，为招聘单位在选贤任能方面下一个准确的定论。
可见，求职者的形象给主考官的印象如何，将关系到求职的成败。主考官是通过求职者的仪表判断求职者的身份、地位、学识、个性等，并形成一种特殊的心理定势和情绪定势，这种心理定势和情绪定势就是“第一印象”，在初次见面的短短的8秒就已经形成，这个第一印象在无形中左右着主考官的判断。一个懂得包装而又具备其他各方面优良素质的人，她成功的机率会更大，因为精致的东西的确是令人喜爱而又乐于接受和信赖。这里介绍的是应付面试时的一些经济而又简单、时尚的方法，掌握并运用好，会使衣着成为你面试成功的神秘武器。
参加面试求职时，可能你去的那家公司对职员穿着并不做要求，但作为应聘者，如果你真的想要这份工作，身着正装简洁明快，再加一点点个人风格，穿着得体会给你的面试加分，因为你的服装会告诉对方：1.你是可以信任的并知晓衣仪的；2.你的学历和能力是成正比的；3.你在意本身的形象，也会维护品牌的形象；4.你经历的成功会使企业更成功。
2、正装的选择
著名服装设计师韦斯特伍德认为：职业套装更能显露女性高雅的气质和独特的魅力。女性职业装包括：女性西装、职业便装。在选择面试穿着的服装时应注意面料的质量，可选半毛制品或加入人造纤维的亚麻制品；服装款式和颜色要适合你的年龄、身材和职业；要庄重大方，不宜选择性感的、过于暴露的服装。
2.2服装
2.2.1上衣
现今的西装设计呈多元化，要时尚、要生动，要在西装上衣的穿着上，穿出自信的表情，穿出动人的气质。判断一个职业女性所穿着的西装，就等同于在评价、欣赏她的五官，而一个设计师在设计一件衣服时，更象是在勾画一个漂亮女人的脸。
1.买西装要先看领形，领口最好开在锁骨上，领型是直线V字型。衣服的领子，就好像是一双暗送秋波的眼睛，对一个漂亮女人的判断是从眼睛开始的。
2.衣服的肩膀，就象一双用来收获时尚讯息的耳朵，永远不会关闭。西装的肩膀应该是窄肩，要平直、对称。
3.衣服的口袋，是一对清秀的眉毛，眉能传神，兜能传情。口袋的形状，要使你的腰看上去变细。
4.衣服的袖子，如娓娓道来的双唇，会把品位当作“美好的故事传说”。袖子的长短要在腕骨上。
同时还要注意：胸围和腰身都不要有紧绷感；前襟门不翘，后身不撅，前后身处于一个水平线上。选择收腰款会显得腰身更漂亮。
2.2.2下装
1.西式长裤：长裤会传递女性的潇洒、干练、自信和现代感，裤子的长度要盖住脚面，或穿鞋后裤边离地面一公分。
2.西装裙：裙装能显示女性的阴柔之美，选裙装时要能够展现出你腿部线条的美丽和身体曲线的流畅与稳健。西服套裙是女性的标准职业装，裙装最能体现女性的体态美。在一般场合女性也可以穿连衣裙或穿上衣配长裙。夏季可穿长、短袖衫配长裙或过膝裙。 2.2.3鞋袜
鞋子和袜子在西方被称为“脚部时装”和“腿部时装”，颇为重要。合体的鞋袜会增进女性一身衣着的整体美，更显示女性的魅力和内涵。
1.鞋
鞋子永远是衬托裤子、裙子的，在正式场合一般不穿凉鞋，会被视为不懂礼仪，缺乏教养。女性都爱穿高跟鞋，但不要选择太高太细，穿裤装可以选择适合裤装的带盖皮鞋，也可以穿船鞋。最好是穿上裤子再去配鞋。与裙装相配的皮鞋，应该是浅口尖头的船鞋，或者时尚的高腰皮靴，皮靴与裙摆间要露一线天，显得人修长。
2.袜子
袜子的颜色不能深于鞋子的颜色，袜口不能露在裙摆或裤角外。长丝袜的颜色以肉色和黑色为主，穿黑色套装时也可选透明的黑色丝袜，会使你的腿显得修长。
2.2.4颜色
颜色就是印象，印象就是形象。面试时穿着衣服的颜色可以选择该公司的代表色。也可以采用国际面试着装礼仪选择基本色，不需要选流行的颜色。1.黑色是聪明而不失时尚的颜色，是高雅场合的主打色。如应聘广告、金融、投资领域的工作。2.白色是漂亮、包容的颜色，善待自己，快乐别人。面试时尚界的职位时可以穿着白色。3.红色是富有和活力充沛的颜色，透射出挑战和激情，象征着旺盛的生命力、战斗力，是团队领导者的颜色。如应聘高级主管。不过面试时最好不要全身穿着红色，最佳方案是红色的衬衣搭配白色或黑色的套装。4.海军蓝是能力和专业的象征，表示你是专业人士。如果被聘用你可以独当一面，胜任这份工作。5.咖啡色是稳健成熟的代表色，富有合作精神，让人得以信任。6.浅灰色或米色代表真诚、接纳，表明你的可塑性很大。
综上所述面试第一印象与第一着装的最佳选择是：
l.颜色：黑色、灰色、白色、米色、深咖啡色、海军蓝色。尤其是黑色，显得干练，并可以与任何颜色搭配。选择单色、中性色，易搭配，不会出错。
2.款式：裁剪精良、线条简洁的套装，可以体现你的品位，增加别人对你的信任度。白衬衣让人看上去聪敏、干练，能提升人的气质，并和任何颜色的套装都可以搭配，选一件与你西装领形相吻合的白衬衣，即便脱去西装外套，仍然能尽显你的干练与自信。
2.2.4面试购衣清单与搭配
黑色西装，黑色西裤，黑色西装套裙，黑色西式风衣，白衬衣，黑色船鞋，黑色皮包，一条红色或白色、或红白相问的围巾，然后就可以自由搭配了。第一：西装+衬衣+西裤=干练、自信；第二：衬衣+裙子+风衣=风雅、简洁；第三：西装+裙子+风衣=成熟、信任；第四：衬衣+西裤+围巾=潇洒、有创意。
“衣不容辞，仪不可少”，衣著支配着人的气质，使女人仪态万千。女性是最可塑的，现代职业女性要知晓衣仪，但不能只依赖衣着彰显自己，这不是唯一的依托，而是借此发现、挖掘发自内心的、与生俱来的气质、道德、信念，因为这将如同一轮不落的金太阳，由内向外散发耀眼的光芒。
世界经济还在发展，失业率还在上升，每个职位都有诸多的应聘者，面试中每一个细节都有可能对你应聘成功与否产生影响。在短短的8秒之后，你就给主考官留下印象：是否有团队意识、能力大小、自信程度，是否符合征聘的要求；所以，用得体的衣着及彬彬有礼的仪态，征服你的考官吧！
随着大数据时代的到来，互连网拉近了世界的距离，在各国文化交融的同时，服装文化也受大数据时代的影响，穿衣风格越来越国际化，服装成为一种世界语言，以一种特有的方式进行着文化宣传。服装的功能也从单纯的遮体、保暖提升到了礼仪文化的范畴。因此，在“衣”文化中又渗透着“仪”文化。
衣是形象，仪是魅力，着装是一个人的第一张名片。人们生活在文化符号中，用服装这无声语言表达着处世态度、生活方式，人们往往会通过穿着打扮，审视并借此评定穿着者的审美水平、文化修养以及综合素质，服装成为他人认识你的工具之一，构成人们对你的初步了解及最终印象。整洁大方的仪表，不仅能展示穿着者的个性魅力，更能体现对他人的礼貌，从而给素不相识的对方留下良好的第一印象。
法国雕塑大师罗丹说：“生活不是缺少美，而是缺少发现”。每一个女人都是一件艺术品，每一件衣服都是女人心中一份永遠的快乐。女人一生不一定生得漂亮，但要活得漂亮。古人曾说：“女为悦己者容”，而现今的女人高高兴兴地直面人生，痛痛快快地为自己生存，当她们打开自己衣橱，便如打开一个月光宝盒，那里有对往日的留恋，有对未来的憧憬。在赤橙黄绿之间，在衣褶纹理深处，装满了她的理想，她们在镜子中看到的是自己的美好、变化的妩媚、难言其状的骄傲，于是女人的美好便撒满天下，她们用服装的语言影响着有影响力的人。
服装语言的指向性极强，有语言一样的吸引力。人们把职业装喻为修辞严谨考究的散文和诗歌；便装是日常会话，随意轻松的口语；周五休闲装是俚语，方言；饰品是我们的形容词和副词。
这里讲的职业装是以白领女性的正装为主。正装，顾名思义就是出席正式场合时穿着的服装。西装是最为典型的职业正装之一，最早是西方国家从事正规商业行为时所穿着的服装。款式特点简洁大方，能反映一个人的品位、文化、修养和身份。除了西装套装外，连衣裙也是正装的一种。
我们先来认识一下求职面试与正装的选择：
1、求职面试
求职面试时，用人单位会委派专人对应招、应聘者进行有目的的面谈，是主考官对求职者的一种考察方法，主考官通过对面试者的观察以及语言交谈得到有关信息，例如：
1.外表、仪态、衣着以及行为举止
2.辞令及应对技巧
3.所具有的知识
4.待人接物的态度及生活的体验、礼仪素质
5.社会经验、应对能力及与人相处的关系
6.热诚、进取心及责任心
7.情绪是否稳定及个人的成熟度
8.理想、人生观及上进心
面试的目的只在于给有经验的主考官一个机会，让主考官运用本身的判断力和独到的眼光通过求职者的外表、言谈、举止、个人的表现来判断求职者是否符合所需人才的要求，为招聘单位在选贤任能方面下一个准确的定论。
可见，求职者的形象给主考官的印象如何，将关系到求职的成败。主考官是通过求职者的仪表判断求职者的身份、地位、学识、个性等，并形成一种特殊的心理定势和情绪定势，这种心理定势和情绪定势就是“第一印象”，在初次见面的短短的8秒就已经形成，这个第一印象在无形中左右着主考官的判断。一个懂得包装而又具备其他各方面优良素质的人，她成功的机率会更大，因为精致的东西的确是令人喜爱而又乐于接受和信赖。这里介绍的是应付面试时的一些经济而又简单、时尚的方法，掌握并运用好，会使衣着成为你面试成功的神秘武器。
参加面试求职时，可能你去的那家公司对职员穿着并不做要求，但作为应聘者，如果你真的想要这份工作，身着正装简洁明快，再加一点点个人风格，穿着得体会给你的面试加分，因为你的服装会告诉对方：1.你是可以信任的并知晓衣仪的；2.你的学历和能力是成正比的；3.你在意本身的形象，也会维护品牌的形象；4.你经历的成功会使企业更成功。
2、正装的选择
著名服装设计师韦斯特伍德认为：职业套装更能显露女性高雅的气质和独特的魅力。女性职业装包括：女性西装、职业便装。在选择面试穿着的服装时应注意面料的质量，可选半毛制品或加入人造纤维的亚麻制品；服装款式和颜色要适合你的年龄、身材和职业；要庄重大方，不宜选择性感的、过于暴露的服装。
2.2服装
2.2.1上衣
现今的西装设计呈多元化，要时尚、要生动，要在西装上衣的穿着上，穿出自信的表情，穿出动人的气质。判断一个职业女性所穿着的西装，就等同于在评价、欣赏她的五官，而一个设计师在设计一件衣服时，更象是在勾画一个漂亮女人的脸。
1.买西装要先看领形，领口最好开在锁骨上，领型是直线V字型。衣服的领子，就好像是一双暗送秋波的眼睛，对一个漂亮女人的判断是从眼睛开始的。
2.衣服的肩膀，就象一双用来收获时尚讯息的耳朵，永远不会关闭。西装的肩膀应该是窄肩，要平直、对称。
3.衣服的口袋，是一对清秀的眉毛，眉能传神，兜能传情。口袋的形状，要使你的腰看上去变细。
4.衣服的袖子，如娓娓道来的双唇，会把品位当作“美好的故事传说”。袖子的长短要在腕骨上。
同时还要注意：胸围和腰身都不要有紧绷感；前襟门不翘，后身不撅，前后身处于一个水平线上。选择收腰款会显得腰身更漂亮。
2.2.2下装
1.西式长裤：长裤会传递女性的潇洒、干练、自信和现代感，裤子的长度要盖住脚面，或穿鞋后裤边离地面一公分。
2.西装裙：裙装能显示女性的阴柔之美，选裙装时要能够展现出你腿部线条的美丽和身体曲线的流畅与稳健。西服套裙是女性的标准职业装，裙装最能体现女性的体态美。在一般场合女性也可以穿连衣裙或穿上衣配长裙。夏季可穿长、短袖衫配长裙或过膝裙。 2.2.3鞋袜
鞋子和袜子在西方被称为“脚部时装”和“腿部时装”，颇为重要。合体的鞋袜会增进女性一身衣着的整体美，更显示女性的魅力和内涵。
1.鞋
鞋子永远是衬托裤子、裙子的，在正式场合一般不穿凉鞋，会被视为不懂礼仪，缺乏教养。女性都爱穿高跟鞋，但不要选择太高太细，穿裤装可以选择适合裤装的带盖皮鞋，也可以穿船鞋。最好是穿上裤子再去配鞋。与裙装相配的皮鞋，应该是浅口尖头的船鞋，或者时尚的高腰皮靴，皮靴与裙摆间要露一线天，显得人修长。
2.袜子
袜子的颜色不能深于鞋子的颜色，袜口不能露在裙摆或裤角外。长丝袜的颜色以肉色和黑色为主，穿黑色套装时也可选透明的黑色丝袜，会使你的腿显得修长。
2.2.4颜色
颜色就是印象，印象就是形象。面试时穿着衣服的颜色可以选择该公司的代表色。也可以采用国际面试着装礼仪选择基本色，不需要选流行的颜色。1.黑色是聪明而不失时尚的颜色，是高雅场合的主打色。如应聘广告、金融、投资领域的工作。2.白色是漂亮、包容的颜色，善待自己，快乐别人。面试时尚界的职位时可以穿着白色。3.红色是富有和活力充沛的颜色，透射出挑战和激情，象征着旺盛的生命力、战斗力，是团队领导者的颜色。如应聘高级主管。不过面试时最好不要全身穿着红色，最佳方案是红色的衬衣搭配白色或黑色的套装。4.海军蓝是能力和专业的象征，表示你是专业人士。如果被聘用你可以独当一面，胜任这份工作。5.咖啡色是稳健成熟的代表色，富有合作精神，让人得以信任。6.浅灰色或米色代表真诚、接纳，表明你的可塑性很大。
综上所述面试第一印象与第一着装的最佳选择是：
l.颜色：黑色、灰色、白色、米色、深咖啡色、海军蓝色。尤其是黑色，显得干练，并可以与任何颜色搭配。选择单色、中性色，易搭配，不会出错。
2.款式：裁剪精良、线条简洁的套装，可以体现你的品位，增加别人对你的信任度。白衬衣让人看上去聪敏、干练，能提升人的气质，并和任何颜色的套装都可以搭配，选一件与你西装领形相吻合的白衬衣，即便脱去西装外套，仍然能尽显你的干练与自信。
2.2.4面试购衣清单与搭配
黑色西装，黑色西裤，黑色西装套裙，黑色西式风衣，白衬衣，黑色船鞋，黑色皮包，一条红色或白色、或红白相问的围巾，然后就可以自由搭配了。第一：西装+衬衣+西裤=干练、自信；第二：衬衣+裙子+风衣=风雅、简洁；第三：西装+裙子+风衣=成熟、信任；第四：衬衣+西裤+围巾=潇洒、有创意。
“衣不容辞，仪不可少”，衣著支配着人的气质，使女人仪态万千。女性是最可塑的，现代职业女性要知晓衣仪，但不能只依赖衣着彰显自己，这不是唯一的依托，而是借此发现、挖掘发自内心的、与生俱来的气质、道德、信念，因为这将如同一轮不落的金太阳，由内向外散发耀眼的光芒。
世界经济还在发展，失业率还在上升，每个职位都有诸多的应聘者，面试中每一个细节都有可能对你应聘成功与否产生影响。在短短的8秒之后，你就给主考官留下印象：是否有团队意识、能力大小、自信程度，是否符合征聘的要求；所以，用得体的衣着及彬彬有礼的仪态，征服你的考官吧！