论文部分内容阅读
企业文化被誉为管理中的“第五项资源”,受到管理学界和企业界的广泛重视。但企业文化却是我国众多中小民营企业的“软肋”,在中小民营企业中受到了忽视。是企业文化不适应中小民营企业的管理需要?还是我们忽视了一种良好的管理方法?本文拟从企业文化在中小民营企业发展中的地位,中小民营企业文化建设难的原因以及对策等方面对这一问题进行探索。