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在文献回顾的基础上，提出市场导向促进组织创新机制研究的假设模型，并通过对长三角地区463家企业的问卷调查对这一模型进行了验证。研究认为，市场导向可以分为信息获取、信息传播、市场反应等三个方面。信息获取对组织创新没有直接显著影响；信息传播既对组织创新产生直接影响，又通过知识吸收与创造对组织创新产生间接影响；市场反应既对组织创新产生直接影响，又通过知识吸收与创造对组织创新产生间接影响。