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薪酬激励机制是当前大部分高校所采取的薪酬管理的主要方式之一，通过该机制可以在一定程度上提高对优秀教师的吸引力，提高学校师资力量，但实践中，高校教师薪酬激励机制存在问题，不能达到设立目的。本文从这些问题入手，分析产生原因，并给出解决措施。
高校教师薪酬激励机制存在的问题与措施
【摘 要】
：
薪酬激励机制是当前大部分高校所采取的薪酬管理的主要方式之一，通过该机制可以在一定程度上提高对优秀教师的吸引力，提高学校师资力量，但实践中，高校教师薪酬激励机制存在问题，不
【机 构】
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黄河水利职业技术学院 河南 开封 475000
【出 处】
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时代经贸
【发表日期】
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2014年6期
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