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　　2016年10月6日，联合国安理会15个成员国一致同意，向联大提名葡萄牙前总理、联合国前难民事务高级专员安东尼奥·古特雷斯担任下任联合国秘书长。难民署专员成为秘书长，这在联合国历史上尚属首次，这也凸显了难民问题在现今全球事务中的分量。至此，新一任联合国秘书长竞选的大幕落下。2017年1月1日，联合国秘书处将迎来它新的最高行政首长。
　　素材聚焦 新官上任三把火
　　安東尼奥·古特雷斯于2005年6月至2015年12月出任联合国难民事务高级专员，任职期间，他负责开展联合国难民署的深刻结构性改革，提高了难民署的成本效益和应急能力。加入难民署之前，古特雷斯先生在政府和公共部门工作了20多年。1995年至2002年，他担任葡萄牙总理，在此期间，他积极参与解决东帝汶危机的国际努力。2000年年初，他担任欧洲委员会主席，主导通过了“里斯本议程”，共同主持了第一次欧洲联盟—非洲首脑会议。对于联合国的工作，古特雷斯强调了变革的三大战略重点，即促进和平的工作、对可持续发展的支持以及内部管理。指出联合国需要就简化流程、下放权力和灵活办事达成共识。同时，联合国需要用每个人都明白的方式，更好地宣传联合国所做的工作。最后，管理改革必须确保尽早实现性别均等。他承诺任期结束时，在副秘书长和助理秘书长级别，包括在特别代表和特使级别完全实现性别均等。
　　【考场仿真试题】阅读材料，自选角度，写一篇不少于800字的文章。
　　【范文片段示例】从“用人”和“用于人”的角度看待人际关系，我们可以发现一个有趣的现象：会用人的人总是更能获得成功。即以西汉为例，汉高祖刘邦因为善于任用韩信、陈平、张良等武将文臣，最终击败强敌项羽，开创西汉百年基业。2016年年底，联合国选举委员会新选用的长官古特雷斯也因为有着“提高了难民署的成本效益和应急能力”“主导通过了‘里斯本议程’”等辉煌的履历而让人赞叹：联合国精于用人。新任长官的变革重点让人振奋，平等低调，定能赢得民心。
　　其他适用话题 量才为用；学会赏识；继承与创新；平等
　　（特约教师 李凤成）