“五大指标考核”机制提升班组战斗力

来源 :当代矿工 | 被引量 : 0次 | 上传用户:rwsonny
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
班组是企业发展的基本元素,是企业各项工作的着眼点和落脚点,在深化改革中起着举足轻重的作用.一个优秀的班组是创造效益的保障,其管理水平的高低直接影响着企业整体的管理水平.冀中能源峰峰集团梧桐庄矿不断探索班组管理新举措,健全完善规章制度,大胆推行“五大指标考核”机制,通过强化考核,落实责任,激发班组成员立足岗位干事创业的活力,提升班组战斗力,致力打造安全高效绿色和谐示范型矿井,取得了显著效果.
其他文献
【摘 要】介绍了一种高性能的锂电池充电管理芯片LT3652HV的功能特点和典型应用。  【关键词】LT3652HV  一、概述  LT3652HV是凌力尔特公司生产的一款高集成度,多功能充电管理芯片,最大充电电压高达18V,并可提供最大2A的充电电流。这些特性使得LT3652HV可以很方便的为多组串联锂离子/锂聚合物电池充电提供有效方法。  二、引脚定义  LT3652HV提供两种封装形式,分别是
期刊
2000年,脱下军装的段龙换上了工装,来到了大屯公司孔庄煤矿.凭着一股特有的韧劲,他一头扎入煤海,以认真负责的态度和无私奉献的精神,完成了矿工生涯中的一次又一次蜕变,从一
期刊
一名普普通通的回族媳妇,用自己的行动,诠释着生活的真谛;用人间的至孝,践行着煤矿女工超越平凡的勇气.她就是东峡煤矿后勤服务队环卫班长马金林,1米7的身高,黝黑的皮肤,不管
期刊
企业家是经济活动的重要主体,2017年9月中央首次发文明确企业家精神的地位和价值,而永葆企业长治久安是企业家经营发展的底线,是企业家的初心,也是企业安全稳定发展的秘诀.河
期刊
在计算经济模式下,为调节网格资源供需分配提出了一个基于用户服务需求的计算经济框架。这个框架通过经济学驱动截止期和预算约束根据用户的需求,分配资源到应用任务。提出了
【摘 要】本文主要介绍了电击伤害及防范措施。重点介绍了对间接接触电击防护的手段。通过连接PE线接地并自动切断电源这种方法可以把间接接触时预期接触电压降至50V安全电压以下,从而保护人身安全。  【关键词】电击 直接接触 间接接触 接地故障保护 预期接触电压  一、电流通过人体时的效应  人体所能感觉出的最小电流值在0.5mA,此电流值与电流通过的时间无关。当人用手持握带电导体时,如果流过手掌肌肉的
2017年以来,陕北矿业生产服务分公司重手推管理,两手抓安全,鼓起刀刃向内、自我革新的勇气,突破粗放式安全管理固化的藩篱,铸安全管理之“剑”,破局开路,打开了一片安全发展
期刊
钱营孜矿作为皖北煤电集团公司首批创建安全生产标准一级矿井的试点单位,严格按《煤矿安全生产标准化考核定级办法(试行)》《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》
期刊
2017年6月30日,早上7点刚过,陕西中能安保大队队长刚到办公室坐下,门便被推开了.rn“队长,我冤枉啊!”话刚一出口,安保队员王英才的眼圈便红了.rn“别急,慢慢说,看我能帮你什
期刊
严重脓毒症是感染所致失控性全身炎症反应,近年来的资料提示机体免疫功能状态在其中起着重要作用。脓毒症后T细胞的辅助一抑制免疫调节网络失衡是诱发机体免疫功能异常的重要环节,调节性T细胞(Treg)作为成熟的T细胞亚群,在感染免疫方面可通过对细胞免疫抑制发挥核心调节作用。现就Treg在严重脓毒症发病中的免疫学意义作一综述。